廷推制度是明代選拔和任用高級官吏的一種重要制度，主要特點如下：
定義與目的：
廷推指的是當大臣缺員應補，不待官員考滿而推升時，由吏部會同九卿等官推舉合格的候選人數名，呈請皇帝簡用的過程。
這一制度的目的是為了重視選賢薦能，確保高級官吏的選拔更加公正和高效。
實施過程：
在明代，廷推主要由吏部主持，會同九卿、科道官共同推舉人選。
對於不同的官職缺額，如尚書、侍郎、都御史、通政使、大理卿等，都有具體的廷推規定。
廷推過程中，如果保舉不當，推舉官員需承擔連帶責任。
發展歷程：
明初，廷議由皇帝親自主持。但隨著時間推移，皇帝逐漸深居簡出，廷議的舉行轉由各部尚書主持。
廷推制度在清代初期也得到了實施，但到了雍正朝以後，這一制度在史籍中不再見記載，顯示了其逐漸衰落的過程。
影響與評價：
廷推制度的實施，強化了皇帝的用人權，同時也限制了官員形成朋黨，對明代乃至清代初期的政治生態產生了深遠影響。
然而，隨著時間推移，特別是到了清代中期以後，廷推制度逐漸衰落，反映了皇權與臣權之間複雜的權力博弈。
綜上所述，廷推制度不僅是明代高級官吏選拔的重要機制，也是研究明代乃至清代初期政治史不可或缺的研究對象。通過深入了解廷推制度的內涵、發展過程、實施細節以及其在政治鬥爭中的地位和評價，我們可以更全面地理解明代政治制度的特色及其演變過程。