在講述離職時，可以遵循以下步驟：
感謝：首先，表達對領導、同事以及公司整體的感激之情。感謝他們的信任、支持和幫助，以及在公司或特定職位上的成長和學習機會。
難捨與歉意：如果適用，表達對離開的難捨和對過去工作中不足之處的歉意。這可以包括對未完成的任務或可能給公司帶來的不便的道歉。
離職原因：以積極和無法改變的理由解釋離職決定。例如，個人發展需要、家庭責任、通勤距離等。避免使用可能被視爲負面或容易引起糾紛的原因，如公司文化問題或工資不滿。
離職時間和交接：明確告知領導離職的具體日期，並承諾在離職前完成所有工作的交接，確保工作的連續性。
祝願：最後，表達對公司和個人的美好祝願，希望公司未來更加成功，同事們事業有成。
通過以上步驟，可以以一種禮貌和尊重的方式表達離職意願，同時減少對當前工作環境的負面影響。