想要成爲主管的原因可能包括多種因素。首先，可能是基於個人的資歷和經驗，例如在某個領域工作了很長時間，或者具備出色的技術能力。其次，管理能力和溝通能力也是重要的因素，這些能力有助於領導和協調團隊。然而，更重要的是要考慮這些原因是否能夠幫助自己有效地履行主管的職責，例如提升團隊的整體戰鬥力、提高下屬的工作滿意度和能力，以及是否能夠滿足客戶的需求。此外，還需要自我反思，是否具備繼續學習和進步的能力，以適應更高的崗位要求。因此，成爲主管不僅需要具備一定的技能和能力，還需要能夠適應不斷變化的工作環境和挑戰。