管理師是什麼

管理師的職責包括參與招聘管理制度、流程、標準及表單的建設，尋求與人才市場及招聘渠道的合作，並根據企業戰略目標、部門人才需求計劃以及發展情況制定企業人才招聘計劃。此外，管理師還需要統計分析招聘計劃的達成率及招聘報表數據，並針對異常提供改善建議。完成上級交辦的其他工作也是管理師的責任之一。

管理師的任職要求包括熟悉國家及地區關於勞動法、勞動合同法、人力資源管理方面的法律法規，具有較好的口頭及書面溝通能力，以及能熟練運用辦公軟件的能力。