管理是指為了有效地實現組織目標、個人發展和社會責任,運用管理職能進行協調的過程。
這個過程包括但不限於計劃、組織、領導、控制和創新等活動。管理的核心是對組織所擁有的資源,如人力、物力、財力和信息等進行有效的決策、計劃、組織和領導,以高效地達到既定目標。管理的實施需要管理者通過特定的環境,採取合理的手段和策略,不斷調整和最佳化管理方式和手段,以適應不斷變化的內外部環境。
管理是指為了有效地實現組織目標、個人發展和社會責任,運用管理職能進行協調的過程。
這個過程包括但不限於計劃、組織、領導、控制和創新等活動。管理的核心是對組織所擁有的資源,如人力、物力、財力和信息等進行有效的決策、計劃、組織和領導,以高效地達到既定目標。管理的實施需要管理者通過特定的環境,採取合理的手段和策略,不斷調整和最佳化管理方式和手段,以適應不斷變化的內外部環境。