根據人社部發布的信息，確實存在一些職業出現「缺工」的情況。這些職業主要包括行銷員、餐廳服務員、商品營業員、快遞員、家政服務員、保潔員、保全員、包裝工等。這些職位普遍存在於服務業和製造業，其中行銷員長期位於「缺工」職位的首位。
缺工現象的原因多樣，包括疫情影響導致的外出流動性減少、人工成本上升、工作環境艱苦、待遇不高、以及一些崗位的工作內容和要求與勞動者的期望不符等。此外，還有勞動者技能和素質無法滿足用工要求，以及用工單位的工作環境、福利待遇和職業培訓等因素影響勞動者的選擇。
為了緩解這種狀況，需要從多方面入手，如最佳化勞動用工環境、保障勞動者合法權益、提升薪資待遇和福利保障、以及加強勞動者的技能培訓等。同時，對於勞動者自身而言，提升勞動技能和法律意識也是解決「缺工」問題的關鍵。