角色模糊

「角色模糊」也被稱為「角色不清」，是一種在心理學和組織行為學中常見的概念，描述的是個人對自己所扮演的社會或職業角色缺乏清晰的理解和認識。

「角色模糊」通常發生在工作環境中，員工對自己的工作角色、職責、目標、以及工作表現與回報之間的關係沒有明確的了解。這種不確定性可能導致工作流程的混亂和工作效率的降低。

此外，「角色模糊」也可能源於社會變遷，導致新出現的社會角色缺乏明確的角色規範和行為標準。