5P模型根據套用領域不同，其含義和組成要素也有所區別，幾種常見的5P模型如下：
企業戰略的5P模型。由明茨伯格提出，包括計劃(Plan)、計策(Ploy)、模式(Pattern)、定位(Position)和觀念(Perspective)，這五個要素共同構成了企業戰略的概念框架。
創業團隊的5P模型。包括目標(Purpose)、計劃(Plan)、人(People)、定位(Place)、權力(Power)，這五個因素構成了優秀的團隊。
培訓師課程設計的5P模型。這裡的P指的是Period，即階段的意思，包括開場、激活、講解、練習和結束這五個階段。
行銷策略的5P模型。指的是價格策略(Price)、渠道策略(Place)、促銷策略(Promotion)、包裝策略(Package)和產品策略(Product)，這是產品行銷中的五個關鍵策略。
人力資源管理的5P模型。指的是識人(Perception)、選人(Pick)、用人(Placement)、育人(Professional)、留人(Preservation)，這是人力資源管理中的五個重要環節。
因此，5P模型的含義取決於其套用的特定領域。