責任和擔當的讀後感（一）
什麼是責任？有人詮釋的很精妙——它包括兩個基本方面：「責」和「任」。就「責」而言，如果沒有做好自己分內的事，就應該承擔相應後果而受到責罰；就「任」而言，如果主動承擔完成好相應的任務，必然得到相應的獎勵或榮譽。
從本質上說，責任是一種與生俱來的使命，它伴隨著每一個生命的始終，是生命價值的體現。人可以不偉大，人也可以清貧，但不可以沒有責任。扛起了責任，就是扛起了信念，扛起了生命的價值。
那麼如何使得自己成為承擔責任的人，在工作中創造卓越成就呢？
首先，明確責任就是對使命的忠誠和信守。責任是一種使命，工作意味著責任。責任勝於能力，因為責任本身就是一種能力，能力永遠由責任承載，履行職責才能讓能力展現最大價值，一盎司的責任感勝過一磅的智慧。
第二，敢於承擔責任，充分釋放人生潛力。不要自我設限，積極面對現狀，明確自己的責任，才能更好地承擔責任，盡職盡責，每天多做一點。讓責任成為一種習慣，「責任」體現著對職業的忠誠，「敬業」延續著對職業的責任——腳踏實地，勤奮苦幹；現在就乾，馬上行動。
第三，細節體現責任，責任決定成敗。疏忽一點責任都要付出代價，責任體現在細節中，工作無小事，用心才能見微知著，負責任就是從細節做起。同時要拒絕藉口，勇於擔當，職場容不得半點不負責任，沒有任何藉口，責任止於我們對結果負責，沒有做不好的工作，只有不負責任的人。
第四，責任創造卓越，責任保證績效。爭當不可替代的員工，盡職盡責才能締造完美工作；責任是人生成功的基石，負責任的精神讓我們出類拔萃；將責任等同於榮譽，與公司和單位同命運，共呼吸。
大事難事看擔當，順境逆境看胸懷。英國首相邱吉爾曾說：「偉大的代價是責任」，西蒙舒斯特出版集團著名主編科達曾說，「承擔責任是任何重大成功的必備要素之一體制轉軌、社會轉型、思想轉變的新時代，每個人都需要增強敢於擔當的意識，倡導敢於擔當的作風。橋的價值在於能承載，人的價值在於能擔當，擔當得越多，價值越大。人生在有擔當中成長，在敢擔當中前行，在能擔當中輝煌勇於承擔責任的強者會使我們的工作越做越好，會使我們的事業更加輝煌。
責任和擔當的讀後感（二）
品讀完《學會感恩，擔當責任》一書，感觸頗深。作為一名施工技術人員，我覺得認認真真工作就是我的責任，以慎獨的態度做好所有工作就是敬業，以認真的工作態度和良好的工作業績回報單位就是一種感恩。要做一名稱職的施工技術人員，就要從學會感恩開始，從懂得敬業開始，從擔當責任開始。
主要有以下三點感悟：
一、學會感恩——工作之源
我們的一生，很多事情都需要用感恩的心態去面對。感恩，讓我們的心態變得坦然。我們感謝父母，因為他們賦予我們生命，給予我們無私的奉獻和關愛；我們感 謝老師，因為他們教會我們本領和做人的道理；我們感謝朋友和同事，因為他們給予我們知心的關懷和幫助；我們感謝所在的工作單位，因為它給我們提供了優良的工作環境，給我們提供了鍛鍊成長的平台，給我們的家庭提供了理想的經濟保障。
對擁有的一切心存感激，用感恩引領樂觀，讓自己在工作中更快成長。一種感恩的心態可以改變一個人的一生。如果我們每天都能懷著一顆感恩的心去面對工作，相信就會倍加珍惜我們的崗位，就會竭盡全力做好手中的工作，努力與周圍的人快樂相處，結果心情自然更加愉快。只有感恩戴德，以德立命，厚德敬業，才能心安神定，從而讓自己的能力得到最大限度的發揮。
我們的行業和企業已經給予我們豐厚的待遇，我們應當對個人利益少一些計較，多考慮一下自己為行業、為企業能做什麼事，做了哪些事，能發揮什麼作用，發揮了多大的作用。個人如果在利益上一直患得患失，朝思暮想，甚至心懷不滿、悶悶不樂的話，其實也無非是給自己加上了一副沉重的精神枷鎖。
所以，我們要心存感恩，知足惜福，快樂工作。從自己的內心來感謝行業，感謝企業，感謝領導，感謝同事。以認真紮實的工作，來享受穩定的職業帶給我的充實感，享受完成每一項工作任務帶給我的成就感，享受同事們對自己工作充分認可的滿足感。
二、懂得敬業——工作之本
什麼是敬業？我的理解，敬業就是認真做事、全心全意地做事。這裡的認真，不是指偶爾認真，而是長久地、持續地對每件自己該做的事情都認真做。不是 「三天打魚，兩天曬網」，而是持之以恆、兢兢業業地做好自己份內的事情。不是為了個人的利益而在短時間內刻意努力表現，而是不論在哪個時段，哪個崗位，哪個職務上，都會踏實地做好自己職責內的工作。只有愛崗敬業的人，才會在自己的工作崗位上勤勤懇懇，忠於職守，盡心盡責地做好工作中的每一件小事，不管工作是怎樣的微不足道，還是領導在不在場，他們做事情都會自動自發、盡善盡美，不需要外部的監督。
海爾總裁張瑞敏的一句管理名言是：「什麼是不簡單？能夠把簡單的事情天天做，並且都做好，那就是不簡單。」人的一生，要經過多多少少、大大小小的事情，並不是每一件事情都是那麼讓人興奮、那麼有趣，對於那些平淡無奇、甚至枯燥無味的事情，我們怎麼辦？敬業的人就會認認真真把事情從頭做好。他們會把完成事情當作平凡生活的一部分，以一種類似生活習慣的態度來完成各項工作，他們不會為了工作而斤斤計較，不會覺得與別人相比自己做多了而吃虧了，這種坦然的心理就是敬業精神和良好職業素質的體現。
當然，當敬業成為一種習慣時，便擁有了回報——忠誠能夠帶來信任，個人的職業生涯就會變得更加圓滿，事業就會變得更有成就，這樣更可感受到工作的樂趣，工作不再只是一種職業，更成為了一種享受。認真是一種態度，態度決定一切。如果我們對待每件事都認認真真，那麼即使處於不起眼的角落，也終將會脫穎而出。
三、擔當責任——工作之力
工作就是責任，態度決定一切。責任心是成就和發展事業的基礎，也是我們做好本職工作的前提。當今的市場競爭，從某種意義上講，就是責任感的競爭。我們要將責任感植根於心，讓它在我們的腦海里成為一種強烈的意識。人的行為是受意識支配的，人一旦有了責任意識，在從事某一種工作或者完成某一個任務的時候，就會有一種潛在的意識，這種意識就會自然地化為一種動力、一種誠信，才會敬業奉獻。一個人有了責任心，才能有激情、有忠誠、有奉獻、有動力，才有成就一切事業的可能。一個有責任心的人，一定會認真思考，勤奮工作，細緻踏實，實事求是；一個有責任心的人，做每一件事都會堅持到底，按時、按質、按量完成任務，圓滿解決問題；一個有責任心的人，一定能主動處理好份內與份外的相關工作，有人監視與無人監督都能主動承擔責任而不推卸責任。
責任是獲取成功的必備的素質，是邁向成功的必經之路，一個有責任感的人是充滿人格魅力的。一個缺乏責任感的人是不可靠的人，一個缺乏責任感的組織是註定失敗的組織。責任，是工作出色的前提，是職業素質的核心。只有承擔責任，才會被欣賞重用。人才不是學歷、不是知識、不是年齡甚至不是經驗，而是「責任能力」！每個崗位都有重要的責任，企業里真正的人才就是忠實於崗位的人才，能把崗位責任一點一滴、一月一年地堅持做好做到位的人。要想成就事業，就要從做好本職工作開始。對工作負責就是敬業，對企業負責就是忠誠，就是感恩，高度的責任心永遠是組織最寶貴的財富。
當前，一航三正處於蒸蒸日上的時期，我們應當牢牢把握公司提供給我們的機遇和責任，緊緊圍繞「乾一流的，做最好的」價值觀，以「用心澆築您的滿意」服務理念，做到「誠信，適應，務實，自強」。
責任和擔當的讀後感（三）
感恩 ，是一種很美好的情感。它不惟人類所特有，很多動物都知道感恩，羊的跪乳、鴉的反哺、義犬救主、靈蛇獻藥……只是，感恩對於我們人類來說更有其普遍意義和道德傾向。當今時代，無論是張尚昀背著重病母親 求學進取，還是洪戰輝歷盡艱辛帶著「棄嬰妹妹」讀大學 ，無論是王樂義身患癌症不辭辛苦推廣大棚蔬菜技術，還是華益慰傾注畢生精力救死扶傷，他們的善德壯舉，都源於一顆對周圍人感恩的心 ，進而升華為對祖國 、對社會、對人民的感恩之情。
細細想來，在這個世界 上，沒有雨雪，就沒有五穀豐登；沒有水源，就沒有生命 ；沒有父母，就沒有我們；沒有老師 的諄諄教導，就沒有我們知識的增長；沒有國家 的繁榮昌盛，就沒有我們的幸福 安寧。因此，學會 感恩，懂得感恩，感恩一切應該感恩的，銘記一切應該銘記的，在人的一生中是何等重要！也只有學會感恩，懂得感恩的人，才能對社會、對集體、對他人充滿感激，並將這種感激轉化為刻苦學習 、勤奮工作 、奉獻社會的實際行動。()
由此，我想到了我們的企業 ，想到了當前的工作生活 。如果每個人都懂得感恩，幹部與職工之間就會多一些團結少一些磨擦，職工與職工之間就會多一些融洽少一些隔閡，職工與企業之間也會多一些理解少一些埋怨。
現在我們提倡感恩，提倡和諧。感恩，感什麼恩？父母恩，師長恩，乃至親戚、朋友 、同學、同事，以及每一個素不相識的人，甚至大到一個國家和民族。范仲淹自幼家貧，兩歲喪父。但他刻苦好學，畫粥充飢，終成一代明相。為什麼？他以天下興亡為己任，念念不忘憂國憂民，處處為他人、為社會著想，胸中懷著天下蒼生。他感恩於國家，報恩於國家；感恩於人民，報恩於人民。「責任」這兩個字，在他的身上猶有分量。古人云：「天下興亡，匹夫有責」，匹夫有什麼責？這就好比一座大廈，在這座大廈中，大到一棵梁木，小到一顆螺絲釘，都有它自己的作用。我們每一個人，不論職業、身份如何，都肩負著中華民族 的興衰大任啊！
毋庸置疑，企業的持續健康發展 使我們每個幹部職工都感受到了精神與物質的雙重恩惠。當前全國鐵路停止招標、港口建設日益飽和，我們的企業遇到了前所未有的嚴峻挑戰和極大困難。在這樣的關鍵時期，企業科學決策、積極應對，吹響了「克難而進、加快發展」的號角，並向全體員工發出了「堅定信心、勇擔責任」的號召。此時此刻，我們怎能不滿懷感恩，挺身而出，怎能不立足崗位 ，全力以赴，勇擔推動企業又好又快發展的光榮使命！只有這樣，我們的「家」才能一帆風順、越走越好！也只有這樣，我們才能真正理解生命的真義，感受生活的美好！