下一個奇蹟觀後感（一）
不知道有多少朋友看過《下一個奇蹟》這部電影，在我看來我是一位幸運的看者。看了這部電影感想頗多，也激起了我內心對未來事業的憧憬。首先來講講影片的編制，它是改編梁凱恩老師的真實故事，是以梁凱恩老師與他核心團隊創造奇蹟故事為原型的勵志電影。梁凱恩老師現任超越集團董事局主席，中國企業家集團董事長，擁有14張國際講師授證，是亞洲超級演說家，國際行銷大師，這些無疑讓我對他起了敬慕和仰慕之心。
下面就來講講影片的內容。梁凱恩是一個不受關注、理解的人，在他學習、創業成功的路上灑下了不少汗水和淚水，甚至得了抑鬱症。但是他為了不可能的目標一直堅持著，最終獲得了成功。在一開始麥當勞打工，賣皮帶遭受警察追後，他邁向了他人生的一個轉折點——作為一個行銷人員從事他的職業。由於沒有經驗和學歷，公司並沒有人願意和他組團，最終他的團隊只有剩下和他一樣背景的佳怡，以及支持他的MAY組成。但是小團隊大力量，他們一直朝著自己的共同目標前進。他們團隊叫ROCKY組，梁凱恩是組長，在公司第一次周評（員工評先）時，他們隊落選。不過身為領導者的梁凱恩組長，他卻笑著和Panter開玩笑，互相鼓勵，凝聚團隊力量。所謂功夫不負有心人，在他們共同的努力下，在以後的每個周評時他們都是優勝。從中我明白了一個道理：一個團隊要有好的領導，在領導下制定團隊的共同目標，並且團隊擁有團隊精神、團隊凝聚力以及競爭對手的激勵，那麼團隊就會獲得最終的成功！
以上所述只是影片的一個小的部分，接下來說的才是精彩部分，裡面包含的是一些企業的經營策略、企業的行銷策略、企業的行銷途徑等等。不過感覺太多了就講講重點吧，重要的還是朋友們自己看、自己感受的過程。
事情並不是想像中的順利，他們的公司是一個黑公司，老闆和一些領導都畏罪潛逃了，於是這個黑鍋就被梁凱恩背上了，也許是出於道德和良心的原因。很慶幸的是他的夥伴佳怡不曾離棄，他們一起還債款、尋找人才一起創業，他們經歷了好多艱辛的過程。在梁凱恩睿智和有領導行銷大師的天賦上他找到3個的人才，一起創業、打拚事業。記憶尤深的是在他招納人才時說的一句話：我可能不是這個世界上最棒的老闆，但是我會是這世界上最重視你利益的人。這句話無疑會打動每一個進職人員，其中也包括我。這個團隊因此由「三個人」變成「五個人」再到最後的「多人」，其中可以看出他領導能力的非凡，由此可以說好的領導是團隊的主核心力量。但是他們團隊的擴大還有一個重要的原因，也就是他們擁有「共同的目標」。潛能激發大師安東尼羅賓就有說過：沒有快樂的目標，痛苦便會乘虛而入。所以說不管是團隊還是個人都要制定一個又一個的前進目標。影片最終是以他們團隊實現十年夢想「上海五萬人演講」圓滿結束。
看完後心情久久不能平靜，就感覺梁凱恩老師的成功就是一個奇蹟。也許這就應了影片中所說的：我們只有有了不可思議的目標才會產生不可思議結果的主題吧。朋友們相信你們看了也會有和我同樣的感受，現在的我對未來可是充滿憧憬。
來吧，一起來看《下一個奇蹟》，說不定那個奇蹟就屬於你的！
下一個奇蹟觀後感（二）
是不是站在十字街頭卻步了，是不是分別在保守的父母和青春的理想的拉扯中迷茫了，是不是覺得自己背不起沉甸的行囊了，是不是懷疑自己太天真太空想了，是不是不敢再拍著胸膛說奇蹟了？現在的我就是這樣的狀態：無數次地經歷著內心獨白。
今天中午看了電影《下一個奇蹟》，又有感了，基於著名演說家梁海恩的真實奮鬥史拍的電影。
是，電影就只是電影，有些不現實，再多的挫折之後，導演都會讓主人公在結局成功。不是每個人都能創造奇蹟，()不是每個人都可以成為梁海恩，再怎麼基於真實故事，再怎麼勵志感人震撼好看，都是因為抓住了觀眾的心理，讓故事以失敗開始再以成功結尾，將別人的奇蹟裝飾後套用在每個人身上，巧妙得如神偷般讓觀眾振奮，讓觀眾充滿自信，讓觀眾在那一刻充滿實現奇蹟和夢想的勇氣和衝動，讓觀眾以為自己可以創造人生奇蹟，再晚都來得及，然後讓一些觀眾心血來潮地寫下自己的誓言——像我一樣。
但是，勵志電影的成功之處不在於騙我們說人人都能梁笑恩，而在於提醒我們審視自己，激發了我們不敢表達的信心和勇氣。
當然，坐著說話不腰疼。梁笑恩用一張嘴捕獲了一大批懷揣夢想的老老少少，說的簡單做起來難，但有一點千萬記住：演說家是在制定理想並立即行動後成功的，所以他們坐著說話不腰疼，因為他們疼過了，而且堅持疼了好多年。
我時常問自己：我有這種忍著疼了好多年的勇氣和資本嗎？如果沒有，那就做好本分。如果有，那就開始投資。資本不是青春不是活力，而是行動。
下一個奇蹟觀後感（三）
第一次看關於梁凱恩老師的《下一個奇蹟》這場電影，內心是非常激動、無比震撼的。一個得了憂鬱症兩次自殺的人竟然可以做到那樣一個奇蹟的成果，讓我們不得不去反思。
看這樣的一個勵志的電影，看到的不只是Rocky得憂鬱症兩次自殺追求愛情創業成功這樣一個震撼人心的一個故事。故事固然震撼人心，但我們需要的是學習到Rocky成功的方法。成功的前提需要我們有成功的渴望。你渴望的程度，是你能力唯一真正的限制。我們的大腦只能裝一件事，你不是充滿渴望，就是正在充滿恐懼；你要想盡一切辦法讓你的渴望大於你的恐懼；這樣無論你遇到任何挑戰，當別人不看好你的時候，你仍然可以看好自己；奇蹟首先來自於你強烈的渴望，而這時可以培養出來的。劇中Rocky對著鏡子說：「你要實現自己的目標，你一定要實現自己的目標，不要讓這種痛苦在伴隨著你了。」給大家留下了深刻的印象。唯有不可思議的目標，才可創造不可思議的結果，當Rocky說要在上海舉辦一個5萬的演講會的時候沒有一個人相信他能實現這樣一個目標，但是他做到了。有了目標你才會有方向，每天堅持不斷的對自己說出來自己的目標，就像給機器加油一樣，去給自己的信念加油，堅定目標。
團隊同樣如此，同樣需要制定目標，有了目標團隊就有了凝聚力，一個團隊就有了自己的魂，這時候你的團隊是積極的，向上的。所有人都朝著這一個目標自覺的去努力、奮鬥。團隊領導需要做到以身作則，當團隊成員都非常努力卻沒有達到想要的結果的時候就要像Rocky一樣，率先吃掉那噁心的蟑螂，當看到這點的時候相信大家內心都是非常震撼、佩服的吧。員工佩服你的時候那麼你就有了吸引力，周圍的所有人都會向你靠近，越聚越多，團隊越來越壯大。
的結果，便是劇情最後may的死亡所帶來的突變，但這種較為衝突化的方式，實際上是導演在為Rocky的成功之路做一個更加圓滿的結局，讓他得以在事業成功之外擁有一個更加實際更加美好的情感歸宿。
實際上，這可能並不是一部能夠得到大多數人群回應的電影，但它的獨特價值在於其勵志類的成功題材。在國內的商業大片中，針對年輕人的勵志類影片數量甚少，如果說在電視劇題材中，以《奮鬥》、《北京愛情故事》為首的電視劇掀起了年輕人的奮鬥熱的話，那麼在熒幕之上，還真是缺乏了一些貼近現實貼近年輕人的奮鬥故事，《失戀33天》之類的小清新故事，與很多人距離遙遠，而先不論《下一個奇蹟》的質素如何，起碼就其題材和主體來說，是有著某種開拓意味的。
的確，《下一個奇蹟》中因不被肯定而失落的Rocky，像極了很多成長中的年輕人，在各種衝突和委屈當中，如困獸般去尋找一條出路，Rocky被逼無奈的上路，既是嚴父的意味深長之舉，也是Rocky自我成長和突破的內在需求，因此，Rocky一上路，他的成功就成了無可阻擋的。
Rocky在劇中的奮鬥動力，除了前述的家庭和自我需求，導演為其設定了一個頗為理想化的五萬人之約，對於自己夢中情人的這個約定，成了Rock真正得以堅定不移的向前的終極動力，而放眼到當下的年輕人身上，這似乎也是一個頗具浪漫主義色彩的情節，當愛情逐漸妥協在現實的枷鎖之下時，似乎Rocky這樣的奮鬥歷程，顯得是頗為鼓舞人心。
很多人都是為了秦昊看這部電影，他背著演技小生的名號，在各類文藝片中遊走，這次拍攝《下一個奇蹟》，他的演技依然出眾，一雙靈動的眼神，則將一個跨越了青年走到中年的男主角，展現的很是精準，而這，也是本片最為值得人誇讚的表演。當然，這部影片的問題很多，比如太過倉促的故事，缺乏精心打磨的情節，一些演員表面化的表演都是軟肋所在，但影片的勵志情懷，還是可以讓某部分觀眾受用的。