人力資源處
人資處，全稱爲人力資源處，英文爲Human Resources Department，是負責單位中各類人員形成的資源進行管理的部門。它的主要職責包括：
人力資源規劃：負責院人力資源規劃、人力資源體系與各類人才隊伍建設。
人才招聘與引進：負責海外招聘、校園招聘、社會招聘，及人才引進後續的日常事務管理。
薪酬管理：負責薪酬發放、全成本覈算及福利體系的建立。
崗位管理：負責崗位分級聘用、績效考覈、機構的關停並轉及勞動合同處理、人事糾紛處理。
人事檔案管理：負責編制及人事檔案的管理。
人才項目與3H服務：負責牽頭策劃、組織、協調各類人才項目申請、過程管理及結題驗收；負責爭取各級政府人才優惠政策，牽頭落實3H工程等工作。
制度制定與完善：根據國家、中科院和地方政府有關政策制定和完善相關制度。
其他任務：完成領導交辦的其他任務。
人資處的結構通常包括人才引進與薪酬管理辦、人才評價與崗位機構辦及人才項目與3H服務辦等組成部分，每個辦負責不同的具體職責。