勞動分工是指將社會勞動力劃分為不同的部分，使每個勞動力專門從事生產過程中的某一環節。
這種分工不僅限於企業或工廠，也存在於更廣泛的社會和經濟活動中。勞動分工的目標在於提高生產效率和質量，通過專業化和技能的提升，勞動者能夠更熟練地完成特定任務，同時，也促進了更專業化的機器和設備的套用。
勞動分工的種類包括職能分工、專業（工種）分工和技術分工等，具體如下：
職能分工。根據員工執行的任務不同進行劃分，如工人、技術人員、管理人員等。
專業（工種）分工。在更具體的任務或技能基礎上進行細分，如不同的技術工種。
技術分工。在特定專業或工種內部，根據個人的業務能力技術水平進行進一步細分。
此外，勞動分工還是生產力發展的重要體現，與社會的發展、技術的進步密切相關。