收心工作的方法包括調整生物鐘、營造工作氛圍、調整工作環境、實施激勵機制等。以下是詳細介紹：
調整生物鐘。儘量迴歸到正常的生活規律，包括固定的睡眠和起牀時間，睡前避免刺激性活動，如觀看電視或使用電子設備，可以選擇聽輕音樂或冥想來放鬆大腦。
營造工作氛圍。可以通過舉辦開工儀式等方式，幫助員工從心理上切換到“工作模式”。
調整工作環境。可以對辦公室進行整理和裝飾，添置一些綠植、藝術品或舒適的休息區域，檢查辦公設備的運行狀態。
實施激勵機制。制定一系列的激勵政策，如績效獎金、晉升機會、員工福利等，明確告知員工只要付出努力，就能獲得相應的回報。
提供專業培訓。可以安排一系列的專業培訓，幫助員工提升業務水平。
加強團隊建設。可以通過組織團隊活動，增強員工之間的溝通和協作能力。
管理層先收心。管理層通過提前規劃工作，快速進入工作狀態，帶動團隊。
召開動員大會。鼓舞士氣，制定目標、策略和激勵。
安排適度工作要求。暫時降低工作要求，讓員工快速恢復工作狀態。