對標是什麼

對標是一種通過比較和學習來提升自身績效的管理方法。

對標管理涉及確定一箇或多箇比較對象（標杆），然後收集和分析這些標杆的數據，以發現自身的差距，並採取改進措施以提升自身水平。這種方法廣泛應用於企業、政府機構和其他組織，旨在通過持續改進和創新，不斷提高組織績效。對標的目的是找出自己的差距，知道自己差在哪裏，差距多少，然後制定措施縮差、補差，進而爭先晉位，迎頭趕上，努力成爲先進行列中的一員。