扣薪的計算方法通常遵循以下步驟：
計算月工作日和日工資：
年工作日計算：365天 - 104天休息日 - 11天法定節假日 = 250天。
月工作日計算：250天 ÷ 12個月 = 20.83天/月。
日工資計算：月工資收入 ÷ 月計薪天數。
計算缺勤扣工資：
扣除計算法：當月工資 = 全月工資 - (日工資 × 缺勤天數)。
日工資通常爲月工資除以21.75，這是基於每月21.75個工作日來計算的。
計算實發工資：
如果員工請假，則使用扣除計算法從當月工資中扣除缺勤天數對應的工資。
如果員工全勤，則使用累加計算法計算本月應得工資：本月應得工資 = 月工資收入 ÷ 21.75 × 本月出勤天數。
個人所得稅：
應納稅額 = (總工資 - “三險一金” - 免徵額) × 稅率 - 速算扣除數。
免徵額爲3500元，其中“三險一金”指的是養老保險、醫療保險、失業保險以及住房公積金。
扣稅後實發工資：
實發工資 = 應發工資 - 四金（養老保險、醫療保險、失業保險、住房公積金） - 個人所得稅。
以上步驟總結了扣薪的基本計算方法，包括日工資的計算、缺勤扣工資的計算、實發工資的計算以及個人所得稅的扣除。