落實重於一切讀後感（一）
近期閱讀學習了《落實重於一切》一書，我沉思良久。書中列舉的許多故事都讓我深受啟發：一個企業因為經營不善，瀕臨破產，無可奈何，聘請了一位外籍專家來管理。員工以為這位專家來後肯定要大刀闊斧地改革一番，可是出乎意外的是這位專家來後卻什麼也未改。制度沒變、人事未變、生產設備也沒有變。他只帶來一種觀念，就是把這個企業先前制定的制度堅定不移地貫徹下去。結果，不到一年，企業就實現了扭虧為盈。
這個故事告訴我們，制度確定之後關鍵在於抓落實，要在工作實踐中樹立起落實的觀念。如果工作中只是一味的「坐而論道」，而不付諸實際行動，那麼再好的思想也不會變成現實。
鐵路系統把「抓落實」作為各項工作的重中之重，結合自身實際，總結日常工作落實情況，有的質量不高、有的半途而廢、有的敷衍了事，讓人自慚形穢。讀《落實重於一切》這本書，讓我重新找回了自己，端正了工作態度，堅定了把每項工作落到實處的決心。
落實必須具有堅定不移的恆心。萬事從來貴有恆，也許有的人覺得落實並不難，認為就是把每一件事乾好。其實這些人並沒有理解落實的真正內涵。做一件、兩件事不難，但是做幾件事、很多件事呢？同樣一件事做一次、兩次容易，如果天天做、反覆做、常年做呢？可能就很難保證每一次都做得很好了。時間一長，意識模糊了，思想鬆懈了，危機也就出現了。多起鐵路事故都出於痳痺大意，血淋淋的事故警示我們：堅持做好一件事不容易。
落實必須要有不折不扣的執行力。做為一名鐵路職工，就是乾好本職工作，承擔份內工作的落點。從大處著眼，從小處著手，從我做起，把每一件事做好做實，把每一件事做細做精，不辱使命。工作不推諉扯皮，不找理由藉口，克服過程障礙，踏踏實實幹好本職工作，想方設法完成落實，把自己變成問題的終結者。
落實必須要有良好的團隊精神。一滴水只有放進大海里才永遠不會幹涸，一個人只有當他把自己和集體事業融合在一起的時候才能最有力量。很多時候，要把一件工作落實到位，光靠一個人的努力是不夠的，需要團隊的配合。若僅僅作為一個形象化的比喻，大家熟悉的「木桶效應」恰好就反映出了團隊的重要性。由許多塊木板組成的「木桶」就像一個部門、一個車間、一個班組，每一塊木板就像我們每一名職工。近年來，鐵路企業的快速發展對鐵路安全質量、人員素質等要求也越來越高，為提高鐵路安全保障，路局、段加強職工教育培訓，強力推進班組建設。就是要提高團隊協作能力，提升班組整體水平，為各項工作能夠得到很好落實打下堅實基礎。
的確，落實是成功的關鍵，落實是一個人思想品質的體現，是一種積極向上、追求卓越的精神，是一個企業發展的根本。讓我們把落實轉變成自覺行為的良好習慣，由近及遠、由小到大、狠抓落實，不斷提高自身品質，為鐵路發展貢獻一份力量！
落實重於一切讀後感（二）
讀了《落實重於一切》，結合自身的工作，真的可以說讓我受益匪淺。本書從落實的重要性、落實不力的原因、落實過程中的因素、落實方法及要求等很多方面進行了論述。絆人的樁不在高，發生事故的事不在小。差之毫厘謬以千里，我們不管做什麼工作，不管是大事小事，我們都要落實到位。
落實不力，主要是態度，如果沒有一個不折不扣的落實態度，是不可能把事情落於實處的。工作落實不到位，主要有以下四個原因：
一、對落實的偏差毫不在乎。就拿中國鐵路來說，普速鐵路客運列車能有幾列能準點到達目的地？而日本新幹線時速達到320公里，每月的誤差卻不超過3秒鐘。但是，可喜的是中國高速鐵路，也基本能做到準點到達，這說明我們也開始關注細節，重視落實。
二、不注重細節，不追求完美。「千里之堤，潰於蟻穴」。一些安全問題的出現，正是由於工作中人們乾慣了、看慣了，視而不見而造成的。有的鐵路老工人，覺得乾一輩子這個活了，再熟悉不過了，所以對待工作中的事就是估算、差不多就行，而沒有嚴格按照規章制度做。最簡單的一個例子，過鐵路線路要「眼看、手指、口呼」，但是有多少職工認為在鐵路線路上走那麼年了，還用這麼複雜麼？所以經常忽略這幾個再簡單不過的肢體動作，直接穿越線路了。因為這個，導致意外事故發生的事件還歷歷在目。
三、不會在自己的範圍內處理一切問題。不管你從事什麼行業，處在什麼崗位，每個人都有擔負的責任，沒個人做好自己該做的事，也是落實最好體現。如果一個人連自己分內的事都做不好，還談什麼落實？「在其位不謀其政」或「在其位亂謀其政」，其結果必定是失職，就有可能造成嚴重的後果。在各個行業中，因為失職而造成的災難不計其數。
四、對於領導的要求不能堅持，也不想堅持。海爾集團帶頭人張瑞敏常說：「什麼叫不簡單，把簡單的事每天都做好就叫不簡單。」。中國有句老話，「慎終如始，則無敗事」。公司和單位的決策，你不落實，就是對組織的不負責任；不把自己的工作做好，不認真落實領導的指示，就是對自己和領導的不負責任。
鐵路安全生產關係到國計民生，責任重如泰山，任何時候都不能掉以輕心，應時刻有如履薄冰、如坐針氈的危機意識。每名鐵路人都是鐵路這部大聯動機上的安全衛士，要從自己熟知的工作崗位做起，把每一件是都落於實處，為保障鐵路安全作出應有的貢獻！
落實重於一切讀後感（三）
《落實重於一切》這本書，是在《細節決定成敗》之後出版的又一本領導幹部必讀書目。本書的題目——《落實重於一切》書中用我們耳熟能詳的例子，故事，道理，方法，詮釋了落實的真諦，點擊了落實的現實意義，揭示了落實不利帶來的危害，探尋了落實不力的根源，並為有效落實提供了建設性的意見。書中有幾句落實格言很形象：開會+不落實=0；布置工作+不落實=0；抓住不落實的事+追究不落實的人=落實。我認真的讀了《落實重於一切》一書，掩卷深思，書中的精闢論斷使我折服，精典案例讓我頓悟，讓我受益匪淺。我們應該問問自己：這些我們早已知道的好經驗，好方法落實到自己的工作中的有多少？哪些落實了，哪些沒落實？沒落實的原因何在？是因為沒有認識到落實的重要性嗎？結合自身的工作，對落實一詞有了更深刻的體會。
首先，要有積極的態度。一句廣告詞說的很好「心有多大，舞台就有多大」。一個人能有多大的舞台，多廣闊的發展前景，首先取決於他的心態。如果說落實是一輛奔跑的「汽車」，那麼積極的心態則是為「汽車」提供動力的「汽油」。以積極的態度對待自己所從事的工作，才能認認真真的、踏踏實實的、盡職盡責的、高高興興的去完成自己的每一份工作，無論是大還是小、是偉大還是平凡、是職責以內的還是職責以外的。有了這種狀態，工作將不再僅僅是工作，而是事業，一個讓你成功，讓你對未來有所憧憬的事業。如此，一份工作才能真正的「落實」，而不是虛無縹緲地表態，說教。說到積極的工作態度，不得不說「堅持」兩字，這是工作態度的一種真實體現。世上最容易的事是堅持，最難的事也是堅持。堅持，是一種意志的較量。有了堅定的意志，才能把簡單的事情千百萬次地重複做好；有了堅定的意志，才能把大家公認的非常容易的事情認真地做好。有了堅定的意志，才能把決策真正地實踐好，最終達到設定的目標和標準。()
其次，要有學習力。落實工作，分為兩個步驟：一是落，二是實。落，只是簡單的動手去做，而實，就要求你把事情做的精益求精。學習是落實的手段，是教你如何去「落」。如果領導安排你一件事情，但是你卻不知道怎樣去完成，那麼你即使有積極的態度，敬業的精神又能怎樣呢？工作中，有的人心有餘力而不足，願乾不會幹，想乾乾不好，這就是能力素質問題。提高能力素質，就是要學會學習，學會思考。只有樂於學習、勤於學習、善於學習、全面學習，才能不斷提高思維層次和認知水平，才能把工作乾好，把工作抓到位。要有拿來的本領。學習是一個總結積累、揚棄的過程，最終達到改造思想、引領工作的目的，要學會拿來，善於拿來，以增長知識，拓寬視野，改進自己的工作。做任何事情都要有一個堅實的基礎，就像蓋樓一樣，地基打的越深越結實，樓房蓋的就會越高。工作也是一樣，只有掌握了紮實的基礎，我們才能在此基礎上將工作不斷的延伸，不斷的擴展，將工作做得更好，更精。這就需要我們具有學習力，只有不斷學習，才能夯實我們的基礎，更上一層樓。學習可以讓我們從一個更高的角度，去看問題，去解決問題，使落實更有新意，更有效率。所以說，學習是一名落實型員工所必備的能力與素質。
最後，要有創新精神。創新，是讓我們如何做到「實」。一是觀念要創新。思想是行動的先導。沒有觀念創新，工作創新就邁不開步子。在新的形勢下，工作對象、內容、手段、條件都在不斷發生變化，要很好地完成各項工作，必須更新觀念。這樣，才能緊跟形勢的變化，正確應對工作中的新情況、新問題，不斷形成新認識，取得新成績。二是要有力爭創新的精神狀態，就是要有一股實幹精神。要完成工作任務，必須付出艱辛的勞動。三是工作方式要創新。要根據不同的工作對象、任務，採取不同的工作方式。對待具體工作，要堅持在繼承傳統的基礎上創新改造，科學地區分必要的形式與形式主義的界限。想問題，作決斷，應首先考慮是否有利於工作的發展，是否符合當前實際，是否能取得預期的效果，在此基礎上，千方百計地抓好工作落實。
我們要把從書中學到的觀點、方法運用到實際工作中去，做任何事情都不找藉口，重在「落實」。開動腦筋想辦法，解決問題，善於創新，有任務馬上執行。在今後的工作中，我將以「講黨性、重品行、作表率，樹組工幹部新形象」活動為契機，多讀書、多學習、不斷地激勵、鞭策自己，從書中汲取精髓，並運用到實際工作中。