1、管理就是激發人的潛能，以贏取目標。
2、團隊——思想統一，形成合力，量才而用，追求團隊成功。
3、需要理解的是客戶，需要改進的是自己。
4、世上沒有絕望的處境，只有對處境絕望的人。
5、只有勇於承擔責任，才能承擔更大的責任。
6、因為有我，所以更好。
7、做人要簡單，做事要簡捷，作風要簡樸。
8、態度決定一切，細節決定成敗。
9、夫為治有體，上下不可相侵！
10、我與公司榮辱與共，公司與我共同發展。
11、以質量為生命，以客戶為中心。
12、管理在於充分而有效的利用資源。
13、講究實效、完善管理、提升品質、增創效益。
14、管理追求的是：無為而至，大智若愚。
15、管理的最高境界就是利潤的最大化！
16、成功者就是要比對手多做一下，堅持到底的人。
17、執行力的關鍵是細節。
18、要想不被淘汰，只有跑在前面。
19、失敗後懂得檢討才乃是成功之母。
20、管理就是更有效的利用資源。
21、有一份耕耘，就有一份收穫。
22、工作是一種樂趣時，生活是一種享受；工作是一種義務時，生活是一種苦役。
23、目標——堅持不懈地幫助客戶提高生產力，提升自身社會品質。
24、挑戰目標首先要挑戰自我。
25、已所不欲，勿施與人諸葛亮。
26、高效創收同心才能走得更遠。
27、管理的精髓：把複雜的事簡單化了。
28、上之所好，下必隨之。
29、以市場為導向，客戶為中心。
30、人生的磨難，對於弱者是絆腳石，對於強者，則是攀登頂峰的墊腳石。
31、先做人，再做事。
32、用正視來表達尊重，用微笑來表達友善，用點頭來表示肯定；
33、管理=[管人+理事]。
34、計畫——合理規劃，嚴謹有序，要事第一，黃金時間辦要事。
35、嚴格管理精益化，規範管理科學化，創新管理全員化。
36、管理=勤奮+智慧+知識+心理學。
37、培育禮儀員工，創造團隊精神。
38、管理就是用合適的方法管人管事。
39、己所不欲，勿施於人；己所欲，亦慎施於人。
40、市場競爭不同情弱者，不創新突破只有出局。
41、以厚德載物團結拼搏。
42、讓自己安心，讓公司放心。
43、以人為本。
44、人之所以能，是因為相信能。
45、經驗推廣的三大步驟：先僵化，再固化，後最佳化。
46、成敗之間僅一步之遙，關鍵是你是否踏出那一步。
47、質量，立業之本，管理，強業之路；效益，興業之源。
48、技術是基礎，管理是動力。
49、原則——腳踏實地，實事求是，點滴創新，用數據說話。
50、顧客的讚美，是企業最大的財富。
51、心量狹小，則多煩惱，心量廣大，智慧豐饒。
52、行動是成功的開始，等待是失敗的源頭。
53、道德——正直誠信，恪守、監督並打擊損害公司利益的行為。
54、只有不想幹的事，沒有幹不成的事。
55、資源是會枯竭的，唯有文化生生不息。
56、眾志成城比金堅持誠信互利共榮。
57、行動是成功的階梯，行動越多，登得越高。
58、為顧客創造價值，為員工創造機會，為社會創造效益。
59、您的自覺貢獻，才有公司的輝煌。
60、百川匯海可憾天。
61、與企業一同成長。
62、成功者找方法，失敗者找藉口。
63、管理：關注並修正行為，影響並引導人生。
64、成功者需不斷地累積知識和人脈的質和量。
65、搞好管理，硬性權力和軟性權力缺一不可，積極，熱情，用心，學習。
66、即使是不成熟的嘗試，也勝於胎死腹中的策略。
67、品質——精心設計，注重細節，一次性把事做對。
68、從管理的角度來講，兩點之間最短的距離不一定是一條直線，而是一條障礙最小的曲線。
69、管理從思想上來說是哲學的，從理論上來說是科學的，從操作上來說是藝術的。
70、沒有危機感，就是最大的危機。
71、賞識導致成功，抱怨導致失敗。
72、把自己當成別人，把別人當成自己；把自己當成自己，把別人當成別人。
73、安全天天是起點，服務永遠無止境。
74、主動服務一小步，客戶滿意一大步。
75、作為管理者你必須明白，你的決策不可以建立在個人好惡和興趣的基礎上。
76、夢想——持之以恆、真正為實現網際網路事業的夢想而奮鬥，不為私心所困。
77、當外在壓力增加時，要增強內在的動力。
78、同德才能走得更近團結一條心汕頭。
79、鞏固強項，縮減弱項，把握機會，避免危機。
80、講職業道德，愛本職工作，樹企業形象。
81、我們可以平凡，但不能甘於平庸。
82、每天告訴自己一次，我真的很不錯。
83、態度決定行為，行為培養性格，性格決定命運。
84、不自重者，取辱。不自長者，取禍。不自滿者，受益。不自足者，博聞。
85、世界上那些最容易的事情中，拖延時間最不費力。
86、管理的真諦在於不管理！無劍勝有劍。
87、昨天多幾分鐘的準備今天少幾小時的痲煩。
88、以質量求生存、以信譽求發展、以管理求效益。
89、對客戶奉獻熱誠，為客戶著想、急客戶之所急，客戶的認可，是我們事業生存發展的土壤。
90、努力做了，得和失都很精彩。
91、一分鐘經理的精髓是：一分鐘目標、一分鐘表揚、一分鐘懲戒。
92、失去金錢的人損失甚少，失去勇氣的人損失一切。
93、誠信立足，創新致遠。
94、管理就是先管好自己。
95、優秀的管理者不會讓員工覺得他在管人。
96、人生偉業的建立，不在能知，乃在能行。
97、管理就是追求一種調和。
98、計畫、組織、指揮、協調、控制。
99、五湖四海聚一廠，情同手足友誼長。
100、持誠信互利共榮，以厚德載物。
101、管理的最高目標是社會價值最大化。
102、管理是一種嚴肅的愛。
103、任何事情處於順其自然態度，得到的自然而然兒來，得不到的勉強也無。
104、只要有正確的方法，成功是件簡單的事。
105、管理是其實就是共享一份團隊的融洽的感情。
106、生命之燈因熱情而點燃，生命之舟因拼搏而前行。
107、管理的重心是管人，用人。只有先學會很好地欣賞別人，才會很好地用人。
108、正視危機，增強信心，艱苦奮鬥，再創輝煌。
109、轉變觀念，轉變作風，讓企業文化生生不息。
110、管理就是是2件事，一是資源最佳化組合、二是做區域輪廓，環境培養，就是老毛說的：管理就是2件是，一是出主意，2是用人，好的管理者是2者的集合。
111、成功僅代表了你工作的1%，成功是99%失敗的結果。
112、管理是一種嚴肅的愛，培訓是最好的福利！
113、黑貓，白貓，能抓老鼠的就是好貓。
114、執行——敢於擔當，按規定時間，高質量地完成預定結果。
115、軟弱就是最大的敵人，勇敢就是最好的朋友。
116、先做文化，再做管理。
117、今天工作不安全、明天生活不保障；
118、用心做事，方能成就大事。
119、拿望遠鏡看別人，拿放大鏡看自己。
120、為別人鼓掌的同時也是為自己生活加油。
121、只有企業發展才有個人發展。
122、管理的藝術在於溝通的技巧和真誠。
123、以市場為導向、以網路為基礎、以人才為根本、以發展為前提。
124、最優秀的人才是免費的！
125、我不能左右天氣，但我能轉變我的心情。
126、管理就是讓大家知道你的規劃，理解你的規劃，理解你的的實施計畫和和要求，同時讓利益聯繫你我他，
127、團隊精神，是企業文化的核心。
128、高層管理者：做正確的事中層管理者：正確的做事執行層人員：把事做正確。
129、有品質才有市場，有改善才有進步。
130、信心永遠是成功的第一把鑰匙。()
131、人是靠夢想活下來的，也是靠夢想活下去的。
132、好的管理者就是要組織離了你照樣轉！
133、堅持一流管理，生產一流產品，提供一流服務，創建一流企業。
134、管理的關鍵：要有良好的執行力！
135、知識管理的思路：識別知識、獲取知識、保護知識、運用知識、最佳化知識。
136、不要小看自己，人有無限可能。
137、培育禮儀員工，創造文明團隊。
138、管理的基礎就是人力資源的管理，中國有句俗話：不怕沒好事，就怕沒好人，如何識人用人，我想都是每位管理者常思考的問題吧！
139、讓習慣服從制度，讓制度成為習慣。
140、欲望以提升熱忱，毅力以磨平高山。
141、爭取一個客戶不容易，失去一個客戶很簡單。
142、管理就是讓別人完成事情。
143、管理是科學，領導是藝術！
144、只有充分地放鬆，才能有力地出擊。
145、謙和的態度，常會使別人難以別拒絕你的要求，這也是一個人無往不勝的要訣。
146、出門走好路，出口說好話，出手做好事。
147、最大的破產是絕望，最大的資產是希望。
148、要領導好別人，首先要領導好自己。
149、觀念決定思路，思路決定出路。
150、積極思考造成積極人生，消極思考造成消極人生。
151、管理——增強大局觀，雙贏思維，注重溝通調研，形成方法論。
152、做不好事情不是事情的原因而是人的問題！
153、沒有規矩不成方圓。
154、我們依靠企業生存，企業依靠我們發展。
155、學習——始終保持學習心態，不斷完善提升自我。
156、人之所以有兩隻手一張嘴是因為做的要比說的多。