企業文化徵文（一）
2013年6月9日，那是我入職的日子。時至今日，時間說不上長，但也不能說短。此刻，我閉著眼睛，翻閱著自己的心靈，突然發現，那一段段已然發生在自己身上的故事，仿佛已在生命中留下了深深的痕跡，成為我一輩子無法忘卻的感動。
入職當天，我頂著個刺蝟頭，穿著一條黑色略帶灰黃的（沒洗乾淨）牛仔褲，一件黑色襯衣（唯一一件稍微正式點的衣服），白色運動鞋（自買到開穿以來，從來沒洗過），背著個碩大的旅行包，十足的屌絲裝扮。不知道情況的，還以為我剛從遠方旅行歸來。當時是沈珍接的我。沈珍是個熱情如火的姑娘，口才很好，聲音很甜，那一臉燦爛的笑容另本來有點羞澀臉部僵硬的我也逐漸放鬆了面部肌肉，跟著一起笑呵呵的交流。這種感覺，我給它取名叫——溫馨。
到了項目組，開始正式上班了，為了更快的融入工作，我每天都加班，熟悉工作流程，學習相關的技能。在小組內同事的幫助下，我很快就掌握了工作中需要用到的技能，得心應手的完成項目組安排的各項任務。那一段日子感覺又輕鬆又充實。就這樣滿足的過了兩個月。突然，項目組接到上面領導的安排，需要支持渲染圖的製作，當時小組內部沒有人會，沒辦法，作為美工的我必須自覺擔任起這個任務。既然不會，那就自己去學，從零開始。經過自己接近一個月的努力，我逐漸摸到了作圖的訣竅，慢慢的把整個小組的渲染圖需求全部完成。當時感覺好自信，覺得自己好厲害，沒有人教，竟然這麼短時間就掌握了一門技術。這種自信一直持續到後面小組安排做三維動畫。這時候，我才知道，考驗我學習能力的時候才真正開始。還好，數據中心那邊有個牛掰的專業動畫設計師胡龍，人帥心善，從零開始教我做動畫，從簡單的建模，到動畫的製作，到在線上渲染，到後期動畫視頻的合成。所有相關的知識，他都不厭其煩，一遍又一遍的指導。在做動畫的過程中，遇到的問題那是不計其數，但是隨便什麼時候，我撥通胡龍的電話，他都耐心的給我講解，讓我知其然並且知其所以然。現在，我的第一個動畫已經做出來了，雖然做的並不是很理想，但是畢竟那是我的心血。我會一輩子都記得，曾經我做第一個動畫的時候，一直在背後默默幫助我的人。這段成長的經歷，遇到的這些人這些事，我給它取名叫——溫暖。
有位大姐（這麼稱呼不知道她會不會打我，嘻嘻），芳齡不知幾何，自稱美女。恩，心靈確實挺美的，從她每天早上分享的西紅柿就知道了，呵呵。大姐心很好，生活中工作中遇到的任何問題都可以找她談。她很健談，說得話總是很有道理，感覺挺靠譜的。為人處事什麼的都有她自己的一套風格，感覺不管什麼事情，只要交給她了，就只要等結果就行了。之前沒換位置的時候，跟她坐在一塊，在她身上我學到了很多東西，到底學到了什麼，其實讓我說我也說不清楚，歸納一下應該就是——我學會了成熟。這位美女大姐，名字叫——溫琴。
回想過去，突然發現，自己真的成長了，進步了。我該感到高興，不僅僅為自己的進步而高興，更要為能遇到這麼些幫助我的人感到高興。人嘛，活到老學到老，知識永遠也學不完，只要肯學，進步是理所當然的；但是能遇到這麼些好人，無私的幫助你渡過一個又一個難關，不求回報，敢情是自己人生中的貴人吧，呵呵。我是該說自己幸運呢，還是幸運呢，還是幸運呢……
以後的路還很長很長，但是不管自己身在何處，我都會記得，曾經在中軟國際我遇到過那麼些夥伴，我們在一起歡笑，我們在一起感慨，我們在一起犯二，我們在一起無聊……再牛的歲月也比不上曾經一起犯傻的日子。
好吧，現在正值青春時期，人生最寶貴的時間段，已擺脫了學生的稚氣，也沒有成家後的各種顧慮，未來完全掌握在自己手裡，那就讓我們夥伴們一起，努力奮鬥，天天向上，給自己的未來畫一幅完美的畫卷。
JV兩周年，我想說：我愛你們，謝謝你們……
企業文化徵文（二）
轉眼間，我加入柳州華盛團隊差不多兩年了。新企業帶來的陌生感、對新文化的認同度、對企業的歸屬感……在剛來的那些日子裡，我每天都在與自己的思想鬥爭。
2012年華盛柳州分公司成立，我加入柳州華盛負責分公司財務工作，當時財務稽核制度不夠完善，營業款帳面欠款，資金去向不明。在區公司財務部和地市領導的支持幫助下，我們共同清理歷史爛帳，劃分責任人，兩個月後終於解決了這些問題。之後，我參與制定了柳州分公司門市稽核規範制度，用自己的一份力量推動公司財務稽核工作逐步走上了正軌。
2013年，家裡親戚在醫院住院時急需大量血液，分公司的領導和同事們二話沒說，自發組織了獻血活動。次日，親戚在手術台上經過12個小時艱難手術後渡過了難關，手術順利結束。
在華盛團隊裡，我們不斷進取、奮力拚搏，彼此相攜、同舟共濟，我非常感謝這兩年來領導和同事們的支持、幫助，對能在這樣一個團隊裡工作感到十分的幸運。
企業文化徵文（三）
每一段路都有一段她獨特的風景，從去年9月加入華盛以來，這段路我走得有苦有樂，但是更多的是欣喜，更多的是成長，我很享受這個過程。這條路上我結識了很多優秀的朋友，學習到了很多優秀的理念。
團隊的財富是團結，個人的財富是學識。我很榮幸成為團隊的一份子，華盛給了我增長學識的機會。我們售後服務部是一個團隊氛圍濃厚，上下同心的部門，每一次遇到困難大家都會共同協商解決。同風雨，共進退，我很快融入、了解了廣西華盛的企業文化和團隊文化、充分認識到文化的重要性。今年上半年，部門還給了我兩次赴北京培訓的機會，不僅向我展現了售後服務廣闊的發展前景，還令我深深意識到不斷學習和積累才能在這條路上走得更遠。
這不僅是一個讓人感到踏實而溫暖的團隊，還是一個不斷促進我們成長的團隊，()她告訴我：學會承受，學會承擔，人才能成長。我們每一個人都面對著各種各樣的工作壓力，我一直告訴自己「沒有危機感才是最大的危機」。隨著承擔的工作越來越多，責任和壓力也越來越大，在領導和同事們的幫助下，我不斷地把壓力轉化為動力，把所學知識運用到實踐當中，勇敢的擔起了責任。這讓我增強了抗壓能力，也增長了責任意識。
「沒有完美的個人，只有完美的團隊」，未來的路上，我會繼續帶著熱情去探索，帶著執著去堅持、帶著責任去追求，與我們的團隊繼續往前衝！