文／木沐
最近看到這樣一條新聞：小周今年24歲，畢業後在父母安排下做會計，每月到手3500元，工作輕鬆而穩定。
但小周並不喜歡文職工作，想當一名銷售，父母卻堅決不同意，理由是會計工作穩定，而銷售則具有很大的不確定性。
小周害怕一眼看到頭的工作，後來偷偷辭職。父母知道後，卻和她大吵一架，小周爸爸威脅她：「你要做銷售可以，但只要還住在家裡，每個月就必須交1000元生活費。」
無獨有偶，一個女生交往五年的男友只因為在私企，就被父母逼迫分手，稱對方的工作必須在體制內，最差也要事業編！原因一樣，也是要工作穩定。
還有一個畢業於北京名校的碩士畢業生，千辛萬苦找到了一份不錯的工作，卻因不屬體制內，被父母要求拒絕工作，繼續求職。
這些社會現象不約而同指向了同一個問題：
穩定的工作，到底是不是護身符？
穩定的工作，真的會永遠穩定嗎？
穩定的工作背後，有什麼讓你更應該擔憂和害怕的？
1
大多數人認為的穩定，其實只是因為這個崗位看上去穩定而已。
殊不知崗位再穩定，也不代表個人的穩定。在穩定的崗位上，你也不可能一輩子高枕無憂。
更何況很今天看似穩定的行業或崗位，正逐漸被取代，甚至消亡。
速食麵銷量3年下降80億包，幹掉它們的對手真不是白象、今麥郎，而是美團、餓了麼這些新崛起的網際網路送餐平台。
不是因為速食麵不好吃或者質量出現問題，而是外賣又好吃又便捷，大家就改吃外賣了，何必去啃口味單一的速食麵呢？
塔勒布在《反脆弱》中講了這樣一個故事：
美國有一對兄弟，哥哥是五百強高管，收入豐厚又穩定。弟弟是計程車司機，收入忽高忽低，雖然不穩定，但一年下來總收入跟哥哥差不多。
當經濟危機爆發時，哥哥失業，只能靠存款勉強度日，而弟弟依然靠開計程車維生，完全沒受什麼影響，收入跟以往一樣。
塔勒布在分析類似的大量案例後，得出一個結論：越穩定的越脆弱。
緊隨行業衰退之後的，是崗位的消失。
劉強東宣布未來京東的員工數量將減半，全面實現「無人公司」，用人工智慧技術改變傳統的管理與服務方式。
很明顯，50％員工將會被淘汰，正是那些貢獻一般、價值不高、可替代性強的員工。而留下來的則是更懂技術、更懂人工智慧、更懂未來的人才。
在一個不再是找到「鐵飯碗」就管一輩子的時代，任何崗位，任何人都可能被隨時取代，不管你樂不樂意，高不高興。
潮水來臨時，你根本無法改變潮水的方向，你能做的，唯有讓自己具備游泳求生的能力，降低被潮水淹沒的風險。
2
去年唐山高速取消收費站，面臨下崗的收費大姐的一番言論讓人唏噓，她說：
「我今年36了，我的青春都交給收費了，我現在啥也不會，也沒人喜歡我們，我也學不了什麼東西了。」
十幾、二十年在一個穩定的崗位，以為這就是理所
應當，卻從沒想過有一天會被淘汰，被拋棄，豈不悲哀。
唐山大姐恰恰不明白，這個時代不再有穩定的工作、穩定的單位，有的只是穩定的能力。
與此相反，我們卻被這樣的一些孜孜不倦、追求進步的老人刷新認知。
阿里巴巴40萬年薪招聘產品體驗員，崗位要求如下：
60歲以上，學歷不限，工作背景不限；
與子女關係融洽；
有穩定的中老年群體圈子，在群體中有較大影響力（廣場舞KOL、社區居委會成員優先）等。
本以為根本招不到人，沒想到應聘而來的候選人，讓朋友圈沸騰，多少年輕人自愧不如。
83歲的李路阿姨畢業於清華，她思路清晰，邏輯嚴謹，是十幾個微信群的意見領袖，經常組織線下活動，充滿活力。
62歲的黃大伯則直接做了PPT來介紹自己，身份標籤包括：「淘寶12年買家經驗」、「芝痲信用分785分」、「熟練操作photoshop設計軟體」。
人到老年，不僅沒有倚老賣老，拒絕新事物，反而一直保持對外界的新鮮感和敏感度，保持思維和認知的活躍。
他們學習新技能和新知識，與時代同頻共振，夕陽老人們不僅活得精彩，更收穫了認可和尊重。
穩定的能力，背後是要有持續不斷的學習力和自我成長的動力。
正如羅振宇提出的「隨身碟化生存」策略，他告誡年輕人：
「自帶信息，不裝系統，隨時插拔，自由協作。」
簡單講，就是要鍛鍊自己穩定而專業的能力，成為一個「手藝人」。即在組織中，將所有關注的焦點放在自己是否學到了新東西，認知得到了升級，能力得到了提升。
你只需要對自己的價值成長負責。
你的價值一旦積累起來，假以時日，時機成熟時，不管是出於被動還是主動原因，你都完全有自由選擇脫離那個限制你才能發揮的組織體系，一點遺憾和後悔都沒有。
3
工作的穩定，只是出於人類安全感的本能所帶給人們的一種幻覺和心理安慰，它無法引領你走向終極的內心穩定。
內心的穩定，來自強大的自信和不可替代性。
而能夠讓你發生真正的改變和突破的，根本不是你適應和熟悉的事物。
只有那些你不熟悉、要脫離舒適區敢於嘗試和挑戰的事物，才有可能給你帶來本質的改變。
很喜歡這樣一句話：
「想奮鬥，再舒服的工作也攔不住你；不想奮鬥，再不堪的工作，也會讓你在此沉淪。」
年輕如你，卻還在自怨自艾，用懶惰和無知痳痺自己嗎？
也許，是時候改變了。
來源：職場木沐說（ID： mumushuo2017）