在職場中遇到不平等待遇是一個常見的問題。面對這種情況，可以採取以下措施來應對和保護自己的權益：
保持專業態度。在溝通時，保持冷靜和專業，用理性的言辭表達自己的觀點和不滿，並提供充分的證據支持。這樣做既能展現自己的專業素養，也有助於維護權益。
尋求支持。不要獨自面對不公，可以與信任的同事、朋友或職場導師溝通，傾訴自己的遭遇並聽取他們的建議。他們可能會提供新的視角和解決方案。
提升個人能力。努力學習和成長，參加培訓和研討會等提升自己的機會，展示專業知識和技能。具備更高的能力可以增加應對不公的籌碼，甚至有可能改變現狀。
考慮其他機會。如果職場不公持續存在並影響個人發展和幸福感，可以考慮尋找更符合個人價值觀和能力的工作機會，或考慮轉行、創業等，以尋找更有前途和發展潛力的道路。