幹部素養讀後感（一）
《幹部素養讀本》這本書，採取了名言點評的形式，同一個題材，集中外名家智慧和知識，參古今中外之典型事例，點出其中的道理和行動原則，重在思想性的啟迪和點撥，領導幹部素養要求分為十個方面，即政治理論、人品道德、知識文化、身體心理、文明禮儀、依法行政、戰略決策、組織協調、應急管理和媒體溝通。這些方面的內容概括起來說不外乎三個方面：做官、做事、做人。
通過學習，使我在政治上、思想上及各個方面有很大提高，深深地認識到：領導幹部的素養，是領導幹部必備的素質和修養的統一，是整體品德和操守的體現，提高領導幹部的政治理論素質也是中國共-產-黨保持先進性的需要。共-產-黨員的先進性要求黨員個體和黨員群體應具備高尚的思想境界和先進的政治理論素養；應具有堅定的思想信念，用中國特色社會主義理論體系武裝頭腦，樹立共-產主義遠大理想和堅定走建設中國特色社會主義道路的信念；應具有堅定的宗旨觀念，誠心誠意為人民服務，始終保持同人民民眾的密切聯繫，保持清正廉潔作風，不斷地引導和帶領民眾前進；應具有開拓和創新意識，共-產-黨員的先進性和領導幹部的政治理論素養，是正確的世界觀、人生觀和價值觀的重要體現。
作為一名共-產-黨員，更應該加強政治理論、業務的學習，不斷提高自身素質，從我做起，爭先創優，結合本職工作，嚴把督查質量關，起好共-產-黨員先鋒模範的帶頭作用，為處里「兩個文明」建設作出自己應有的貢獻。
讀書可以提高-幹部的修養，以讀書促進廉潔。在這次讀書活動中，我閱讀了《黨員幹部修養》一書。該書從多方面闡述了黨員幹部加強政治、思想、紀律、作風、道德和業務修養的內容和方法，我被作者形象化的論述與邏輯性的思維所吸引，被中外偉人、優秀人物的風範和黨員幹部中違法違紀的典型案例所震撼，被引經據典的各種格言警句、諺語名言所教育，讓我對黨員的先進性和黨員道德修養之間的關係有了新的理解。這本集思想性、啟迪性、可讀性和感染力的黨建勵志讀本，讓我深深地認識到：共-產-黨員加強黨性修養和學習，是一個伴隨終身的長期過程。只有堅持常照鏡，在明德律己方面，不懈地修養黨性，才能永遠保持共-產-黨員的政治本色和時代先進性。
幹部素養讀後感（二）
利用工作之餘我對《幹部素養讀本》進行了通讀，讀後我認為要成為一名在人品道德修養上合格乃至優秀的領導幹部，首先要做到堅守公正的原則，平等待人，秉公辦事，而不是以個人的利益和喜好來判定是非曲直。在一個人的道德修養中，正派公道是根本。在一般情況下按照公正原則辦事固然可貴，但更可貴的是在關係個人成敗得失、榮譽利益面前，能夠直道而行，堅持原則，一往無前，義無反顧。也就是說，在日常工作中做到正派公道地行事應該相對容易一些，但在關係到給下屬乃至平民百姓進行業績評價，賞罰獎懲、利益分配之時，正派公道的行事原則就顯得更為迫切和重要了。「公生明，偏生暗」，領導幹部要做到秉公辦事，關鍵在於要出於公心地考慮和處理問題，從個人私心出發，就很難做到公正、公平。出於公心就是在工作中面對公與私、個人與集體、個人與國家的關係時，按照公平、公正、公開的原則去考慮；在遇到矛盾的時候，秉著對公負責的態度，以國家、集體和大局利益為重，協調好公私利益關係。
其次要真誠待人，而不是用虛偽的態度去敷衍人，現代社會，對於領導者來說，與人為善就是要有寬廣的胸襟與和善的態度，來處理人我關係。與人為善是一種氣度、一種雅量，是一種厚道的心理狀態。以寬容之心對待別人，多給別人一些溫暖和愛心。俗話說：「良言一句三冬暖，惡語傷人六月寒。」人的內心蘊藏著很大的包容性，你越是寬容他人，就越容易得到尊重。在一個組織、一個集體中，如果人與人之間的關係失調，那麼領導者的組織、計畫、控制、協調等職能就不可能得到發揮。這就需要領導者在與人打交道的過程中，始終本著與人為善的原則，以自己的人格魅力作為基礎，通過團隊精神的塑造，把各方面的積極性和創造性統一起來，為共同的目標而一致行動。
再次，既樹立為國家做貢獻的遠大志向，同時也要做到勤儉持家，成為忠孝表率。領導幹部只有樹立為國為民做事的遠大目標，才能站得高、看得遠，才能心胸開闊，超凡脫俗，建立不朽功業。要在學習和工作中不斷提升自己的價值，國學大師季羨林在論述人生的意義和價值時說：如果人生真有意義與價值的話，其意義與價值就在於對人類發展的承上啟下，承前啟後的責任感。相反，如果目標不高，志向不遠，整日為身邊的瑣事忙忙碌碌，一味沉迷於私人情感，生活在平庸的氛圍中，必然擺脫不了平庸的命運，也愧對人民交給自己的職位和權力。
最後，要忠於職守，愛崗敬業，潔身自好，克己奉公，而不是輕視職責，得過且過，玩忽職守，以權謀私。所謂「道德修養」，說到底就是要使自己的精神世界達到一種「超越」境界。超越自然，創造文化；超越本能，彰顯人文；超越平庸，追求高尚；超越自我，融入社會；超越功利，提升人格。道德修養是一個堅持不懈實現「自我超越」的過程，領導幹部應成為當今社會的道德楷模，既要忠於職守，愛崗敬業，潔身自好，更要「克己」。
幹部素養讀後感（三）
利用工作之餘我對《幹部素養讀本》進行了通讀，讀後我認為要成為一名在人品道德修養上合格乃至優秀的領導幹部，首先要做到堅守公正的原則，平等待人，秉公辦事，而不是以個人的利益和喜好來判定是非曲直。在一個人的道德修養中，正派公道是根本。在一般情況下按照公正原則辦事固然可貴，但更可貴的是在關係個人成敗得失、榮譽利益面前，能夠直道而行，堅持原則，一往無前，義無反顧。也就是說，在日常工作中做到正派公道地行事應該相對容易一些，但在關係到給下屬乃至平民百姓進行業績評價，賞罰獎懲、利益分配之時，正派公道的行事原則就顯得更為迫切和重要了。「公生明，偏生暗」，領導幹部要做到秉公辦事，關鍵在於要出於公心地考慮和處理問題，從個人私心出發，就很難做到公正、公平。出於公心就是在工作中面對公與私、個人與集體、個人與國家的關係時，按照公平、公正、公開的原則去考慮；在遇到矛盾的時候，秉著對公負責的態度，以國家、集體和大局利益為重，協調好公私利益關係。
其次要真誠待人，而不是用虛偽的態度去敷衍人，現代社會，對於領導者來說，與人為善就是要有寬廣的胸襟與和善的態度，來處理人我關係。與人為善是一種氣度、一種雅量，是一種厚道的心理狀態。以寬容之心對待別人，多給別人一些溫暖和愛心。俗話說：「良言一句三冬暖，惡語傷人六月寒。」人的內心蘊藏著很大的包容性，你越是寬容他人，就越容易得到尊重。在一個組織、一個集體中，如果人與人之間的關係失調，那麼領導者的組織、計畫、控制、協調等職能就不可能得到發揮。這就需要領導者在與人打交道的過程中，始終本著與人為善的原則，以自己的人格魅力作為基礎，通過團隊精神的塑造，把各方面的積極性和創造性統一起來，為共同的目標而一致行動。()
再次，既樹立為國家做貢獻的遠大志向，同時也要做到勤儉持家，成為忠孝表率。領導幹部只有樹立為國為民做事的遠大目標，才能站得高、看得遠，才能心胸開闊，超凡脫俗，建立不朽功業。要在學習和工作中不斷提升自己的價值，國學大師季羨林在論述人生的意義和價值時說：如果人生真有意義與價值的話，其意義與價值就在於對人類發展的承上啟下，承前啟後的責任感。相反，如果目標不高，志向不遠，整日為身邊的瑣事忙忙碌碌，一味沉迷於私人情感，生活在平庸的氛圍中，必然擺脫不了平庸的命運，也愧對人民交給自己的職位和權力。
最後，要忠於職守，愛崗敬業，潔身自好，克己奉公，而不是輕視職責，得過且過，玩忽職守，以權謀私。所謂「道德修養」，說到底就是要使自己的精神世界達到一種「超越」境界。超越自然，創造文化；超越本能，彰顯人文；超越平庸，追求高尚；超越自我，融入社會；超越功利，提升人格。道德修養是一個堅持不懈實現「自我超越」的過程，領導幹部應成為當今社會的道德楷模，既要忠於職守，愛崗敬業，潔身自好，更要「克己」。