雖然「朝九晚五」是工作的代名詞，但真正決定職業走向，並順便決定了人生走向的，關鍵不在上班時間，而是在下班的時間。
舉個例子，大城市的很多上班族會抱怨回到家已經八九點。吃吃飯，打打遊戲，看看電視就該洗洗睡了。刻薄一點說，這樣的生活正是「窮忙族」的典型寫照；慈悲一點說，這樣的生活，至少還有個「生活」。想成為「富忙族」，至少在「事業的上升期」里，業餘時間是沒有空閒來考慮打遊戲、看電視的。
一位美院的大學老師，平時教授美術史，業餘時間不上網，不看電視，不社交，一心在家畫畫，練書法。十多年如一日，如今終於殺出一條血路，瀟灑地辭了職，到京城當專職畫家去了。認識他的最初，我一直以為他是個專職窮畫家，好幾年後才發現其實他有個全職的教師工作。
常有人自詡：我是把主業當副業來經營，把副業當主業來經營。這話多見於成功企業家對於某項興趣愛好的自我誇耀，例句為：現在經營公司是我的副業，我的主業是打高爾夫。這不過是自大的商人的自我標榜，無非是等著周圍的馬屁精來誇他低調、有品味，會生活。這位前美院大學老師才是真真正正的身體力行者，並且做到了極致：讓業餘時間的副業把朝九晚五的主業趕下了台。
有不少人把業餘時間都用在了吃飯上。當然不是回家陪家人吃飯，而是陪領導吃飯，跟客戶吃飯，和行業精英吃飯，和跨行業精英吃飯。這其實是中國特色的加班，而且是一種身心俱疲的加班方式。
而且中國人都知道，在酒桌上溝通，效率比在辦公室的會議室內高多了。甚至可以說，酒桌才是真正的決策地點。所以，白天的會有沒有被通知到，有時問題並不大，晚上的飯局有沒有被通知到，才是大關鍵。因為沒準白天會議上的決定都是前晚上的飯局上定下來的。
有些業務精英會因為「功高蓋主」而看低了管理者，覺得那個只會召集大家開會的人其實沒什麼用。事實上現在極少數公司也明白了這個道理，有時裁員直接把成本最高的中國區總經理裁掉，讓亞太區的總經理直接管理中國區的各部門總監，生意竟然也可以做得風生水起。但這畢竟只是極少數。
在業務精英回家享受天倫之樂的時間裡，總經理們往往還在思索管人的各種事宜，包括上面老闆們可能會提出的問題的預判；平級的經理們可能會質疑的細節；以及下級的同事們可能會製造的痲煩。如果下級同事們太相安無事，合作得過於和諧，就得考慮如何給他們製造點痲煩，讓他們在「衝突」中碰撞出火花。這都是需要花時間的。
我上大學時，有位教政治學的老師講到過，人若想做出點事，得有兩個要素，一是記憶力得好；二是精力得好。他是經過長期的觀察總結出來的。我後來想了想，記憶力好，意味著效率高；精力好，意味著工作時間長。若一個人高效率、長時間地工作，職業發展不好才怪。
既然大家都有正常的8小時全職工作，這8小時內就很難看出高低。你願意把業餘時間奉獻給什麼，自然也就成了人生的關鍵了。
感悟：人和人的差距是有限的，可為什麼幾年之後差距會越來越大，是因為在你看電視、玩手機的時候，其他人在努力學習成長，每天進步一點點，日復一日之後長時間的累積，爆發出絕大的能量體驗，影響了人生的軌跡。