工作十年，如何與別人拉開差距？
這是幾年前我很不屑的一個問題，那時候，我覺得自己還年輕，還不需要考慮這麼長遠的事情，但是，隨著年歲漸長，隨著閱歷的增多，尤其是過了三十歲以後，我突然發現這問題不得不重視起來，否則，可能工作多少年，都和別人沒什麼兩樣，也和剛剛畢業時候的自己沒多大區別。
我們都說年輕朝氣蓬勃，年輕充滿希望，年輕就是本錢，但是，在職場上，一味地強調年輕，不一定是件好事。
不妨回頭看看我們剛剛畢業時候的經歷。那時候的我們，拿著一沓厚厚的簡歷，穿著極其容易崴腳的高跟鞋，畫著不符合時宜的妝容，生澀的走進職場，那張稚嫩的臉，曾給我們求職打過多少的折扣，而那番「我沒有經驗，但是我很願意學習」的誠懇陳詞，又曾多少次遭到主考官的質疑和不屑。
我就遭遇過這樣的經歷，本科剛剛畢業的時候，我去競聘一個集團公司的企劃部專員，主考官面試了幾十個人，覺得我文字功底、策劃能力、口才基礎等各方麵條件都很不錯，但是，就是因為我沒有多少工作經驗，他們比較了很久，最後直到一個多月過去了，才通知我去上班。
這一切，就是因為我們太年輕，太沒有經驗，太生澀，太缺乏歷練。所以，工作了十年，我們應該讓這種生澀和稚嫩和我們說再見。這種轉變，不僅僅是外在的，還應該包括內在的、骨子裡的。這才是一個工作了十年的年輕人該有的職場姿態，也是一個年輕人真正脫胎換骨的開始。
前段時間我和一個大學同學在一起喝茶聊天，因為閒暇無事，同學就隨手刷了一下朋友圈，當她看到一位同班同學的照片時，特意點開放大拿給我看，然後還附贈了這樣一句話：「你看，我們班那個XXX，在化妝品行業做了這麼多年，怎麼畫出了個「倒霉」的眉呢，一個三十好幾的女人了，怎麼好意思整天發賣萌照。」
聽完同學的話，我起初覺得有些好笑，甚至覺得她好像有點愛管閒事了，但是，仔細一想，內心裡我竟非常贊同她犀利但卻相當專業的點評的。那個賣萌的同學，從事化妝品工作多年，但是，竟然到現在也沒學會給自己畫一個精緻的妝容，她用的化妝品，永遠給人感覺是廉價劣質的，而她那暗黃色的臉，總是給人感覺她從事的不是與美有關的行業。大概這也是為什麼她至今還領著和新員工差不多工資的主要原因吧。
一個人，如果你在自己從事的領域，都不能輕車熟路，你憑什麼讓老闆給你升職加薪，如果你給客戶的感覺就是你根本就不專業，人家為什麼要跟你合作。所以，工作十年，拉開你和別人差距的，其實是一個人有沒有積極進取，能不能輕鬆駕馭自己的本職工作，此外，還有舍不捨得在自己從事的領域裡做深層次的耕耘。比如學習培訓，比如投入金錢去付費學習專研等等。這點很重要，也很能夠決定一個人未來的走向。
前段時間，隨著《歡樂頌2》的熱播，劉濤扮演的安迪又回到了人們的視野中，隨之而來的是各大自媒體、主流媒體等對劇中人物形象的評價，其中，安迪這個角色是最被人們熱議的。那麼，在安迪的身上到底有一股怎樣的氣質和魅力，曾讓那麼多人熱捧呢？
當我拋出這個問題的時候，很多人一定想到了一個詞語，那就是「精英」。沒錯，安迪之所以能夠吸引千千萬萬人的眼球，不是因為她有多漂亮，她是誰扮演的，而是她成功塑造了一個職場精英完美的形象。比如她是華爾街精英，事業上風生水起，財務上自由無束，車子房子想換就換，男朋友也是對她尊敬有加等等。這些，都是無數職場人士夢寐以求的。
通過分析安迪的成功，我們不難發現，一個人的精英氣質，它是可以給你帶來更高回報，更多機會，甚至是更多可能性的。
最近，我在學習精緻女性形象管理課程，我的老師在講到職場著裝的時候，就特彆強調這一點。她說，一個人如果你已經工作了十年，你就不要老是拿年輕說事了，而應該是你的「精英」氣質。這種精英氣質，外在的體現在著裝打扮、儀表儀態、妝容妝面上，內在的則體現在你舉手投足的熟悉、從容、幹練、武斷、膽識及謀略上。
所以，工作十年，決定一個人是職場小白還是職場精英，關鍵就是他是否已經和畢業時候的自己說再見，是否已經顯得足夠專業與成熟，是否已經培養出了那一份能夠給自己加分的精英氣質。如果做好了這三件事情，那麼，這個人離精英階層一定又近了一步。
作者簡介：喚醒沉睡的豬（偶用筆名苗苗），80後奮鬥女青年，人民勤務員，愛生活愛記錄，曾發表散文隨筆幾十篇，撰寫的徵文、論文獲得過全市一等獎；曾為國內某知名演講口才網深受歡迎的寫手，撰寫來自各行各業各類主題演講稿多達500多篇。個人部落格、公眾號：喚醒沉睡的豬，豆瓣「做自己的女王」小組創建人。在都市叢林中一路跌跌撞撞，依然堅信可以用真誠的文字喚醒人們心中沉睡的正能量。