怎樣才會被升職呢？
大多數人都認為，擅長於本職工作就足夠了。其實，這是錯的。
幾周前，我在飛機上認識了一位女子，她對我說她將會被升職。這是一次長途飛行，而我又是一個其他人願意傾訴自己秘密給我聽的人。這位女子很專心也很聰明，她對我講了她的角色、她的團隊以及他們所取得的輝煌成績。但我認為她不會在當前職位得到提升。
為什麼呢？
因為當我問她有關她單位的客戶情況以及他們的市場定位時，她毫無頭緒。她知道自己的角色作用，但她並不完全了解其身處企業的實際業務。
如果你想進步，你就得對自己的工作有更多的了解，你就得對自己所處機構生存的世界有了解。
在諮詢實踐中，我所看到的職業生涯停滯不前的人，都是因為他們只關注自己的工作或作用。其實，你是頂尖的IT人士，甚至是獲利最高的工廠經理，這跟提職是沒有關係的。無論是抱負滿滿的剛入行新手，還是想要有新突破的高管，自己就必須得了解所在機構的三件事：
1.市場
對市場的了解，不僅僅只限於能夠說出最大的三個競爭對手名字。無論你在何位置，都必須了解你所處的行業。事物是如何變化的？技術對你們企業的影響幾何？你們企業未來1年或10年將會面臨的一些挑戰是什麼？為了加深對市場的了解，就得努力地讓自己去學習。方法可以多種多樣，如加入領英群，閱讀新聞，與同行交流，特別是
與那些不是你們部門或機構的同行交流。未來領導人需要對企業的市場位置有著全面的了解，所以你需要對新發展保持最新的了解。
2.財務
自家企業是如何掙錢的？營業成本是多少？如果是在一家贏利企業就業，那麼其利潤邊際是多少？如果是在一家非贏利企業就業，那麼從哪可以獲得資金？企業的各個方面都會受到這些數據的影響。了解這些數據是做好你的角色的關鍵，讓你做好準備邁開下一步。如果所在企業是一家上市公司，很容易就可以找到大量這類信息。如果不是，那麼就得提問，並開始去了解這個過程，從而明白自己所在企業是如何掙錢、掙多少錢以及從何處掙得。
3.客戶
即使你不用直接面對客戶，了解客戶的基本情況對了解自家企業也是至關重要的。即使是你的機構是為公眾服務的，你還是有客戶的。要深深地潛入客戶世界，他們的目標是什麼？他們的挑戰是什麼？你的企業怎樣做才能融入那個世界？如果可以，你應該直接到現場與客戶對話。如果不可以，那麼你就應該找一個直接面對客戶的同事，就具體事情提問。對客戶的事業和生活了解得越多，就越能夠做出戰略決策。
對所在機構的全面了解，對市場情況的了解，有助你在關鍵時候加分。它能讓其他領導人看到，你是清醒的，有戰略頭腦的，而且願意付出努力。
如果你想向上升職，那就趕緊跳出自身角色去思考問題，全面了解所處企業的整體業務範圍。