這一點很重要，你進入到一個新的環境，首先要感受它的氛圍，然後再去感受它的文化，並努力讓自己融入進去。
這一點決定你能不能充滿激情地在這個地方乾好工作，以及能不能如魚得水般掌控工作的關鍵。
對於這一點，有人覺得非常可笑，啥叫了解自己，自己難倒還不了解自己嗎？真是瞎扯淡！
但你真的了解自己嗎，如果讓你說出自己的10條缺點和10條優點，恐怕你得思考半天。
但讓你說出別人身上的優缺點，恐怕你會張口就來。
了解自己需要什麼，了解自己能做什麼，你才能了解在職場上能走多遠。
是的，對於你從事的工作，你必須能專業地搞定，否則就會由更為專業的人來代替你搞定。
職場上無時無刻不存在重重的壓力，自己就像充滿氣的氣球，在多重擠壓下，不知道什麼時候會爆。
但爆掉就不好玩兒了，所以你得學會釋放壓力，以及調控壓力的技巧。
一個討人喜歡的職場人，不一定是工作上表現最出色的人。
讓自己的愛好變成特長，說不定就能在職場上星光閃耀。
無論在什麼單位，都不要做個獨腳虎，在職場這個大團體內，也存在著無數個小圈子，找對圈子，恰如其分地融入，你的職場生活就不再枯燥。
最關鍵的，你可以找到安全感。但個性鮮明的小團體還是遠離為妙，特別是喜歡和領導對抗的小團體。
無論哪個老闆，都不會白髮你工資，不幹活還拿錢的職場貌似還沒見過。
與其絞盡腦汁想升職，倒不如做出業績，升職也是水到渠成的事情了。