不排除為了避免鋒芒畢露，作為職場小白的你可能會裝傻充愣，消除尷尬，緩和氣氛，的確高招！但是下面的8傻，犯了就極有可能自毀前程了，拿自己的前途當賭注的傻就千萬傻不得了！
話里話外、明著暗著告訴同事：「我是XXX的人。」
病理分析：沒有一個打工的人不願意跟boss搞好關係，除非你自己當boss。跟boss搞好關係的基礎是什麼？是你要有自己的一套，得能練活兒，還要練得漂亮。但即便你跟boss關係再好，也別讓別人認為你把boss當成靠山，好讓別人不敢怎麼怎麼。職場是個利益共同體，你跟boss再鐵，他願意為了你一個人而犯眾怒嗎？再說，你幹活到底是給誰幹的？不是給boss乾的，是給自己攢本錢呢！萬一哪天boss走人了，你是不是又要挖空心思找一個新的靠山？靠山是會變的，而變化的靠山還靠得住嗎？
別看現在這個社會競爭激烈，但總有人能「超然物外」、我行我素，領導再怎麼急於出成績、見效益，那也跟我沒關係，我就這麼著了。
病理分析：這種人又分為兩種：一種是真傻、也真懶，另一種人是裝傻，其實往往很聰明、有能力、也不乏思想，表面看是偷懶，實際上是糊弄事，讓人說深了不是、說淺了不是：您不是讓我幹活嗎，我幹了，讓乾多少乾多少，您還想怎麼著啊？可那活質量如何？咳，差不離兒得了，較什麼真兒啊，給這點錢，值當我拚命嘛！
看似與本質工作無關的東西，學它幹嗎，又用不著！
病理分析：歷來都有技多不壓身的古訓，同樣的機會擺在面前，誰會的更多，誰得到的更多。總是覺得一些東西可能八桿子打不到，等到需要的時候只能望洋興嘆，後悔莫及。面對競爭日益激烈的職場，單純拼工作上的能力已經不能讓你有安全感了，多充電，多學習一些技能傍身，機會來的時候才能牢牢握在手中。
「狗攬八泡屎」（話糙理不糙），有機會就要兼職掙錢，腦袋都大了。
病理分析：兼職既能把一個人的特長發揮到極致，又能最大限度地創收，所以很多人願意做兼職的工作。如果有這個能力，機會又合適，無可厚非（國家明令不允許兼職的人員除外）。但如果一人身兼4職、5職，兼到頭暈腦脹的程度，肯定會有得不償失的一天。兼職也要量力而行，不要因為兼職而耽誤了自己的本職工作。
領導讓我做什麼我就做什麼，說往東絕不往西，不會做也不想怎樣才能做。
案例分析：不可能人人都是天才，但也不能人人都是木頭吧？只有木頭才沒有自己的思想。一般而言，領導如果讓你做到1，他會點撥到0.5，但他希望你能想到2甚至3，做到1.5或2.假如你連想都不想，就那麼照方抓藥似的做了，肯定不會出彩。領導喜歡的是創造性地理解，然後發揮，而不是把沒思想show給他看。
害怕失敗，不敢接下有挑戰性的工作，不敢嘗試提升。
病理分析：因為遲疑，害怕，很多職場菜鳥，甚至是老鳥都會和大好機會失之交臂。他們總是致力於做好目前的工作，而從不敢跨出一步去接觸更多新的，可以讓自己更進一步的工作。如果做的不好怎麼辦？如果領導對我失望了怎麼辦？……永遠有這麼多的理由讓他們猶豫，然後只能把升職加薪的機會拱手送給別人。
不問就不說，沉默是金，好的idea爛在自己肚子裡。
病理分析：有急於出頭的同志自然也有不願表現的同志，明明有想法，有創意，有能力，但是就是不表現出來。人是聰明的，但是沒有團隊意識，覺得其他人的事情就與自己無關，再好的能力，再好的想法也付之一炬了。
前兩年，各種媒體近乎沒有腦子地爆炒網路經濟，導致一大批熱血青年投奔網站，似乎認定只要到了網站就離富翁不遠了。有一部分人還清醒，知道何時進、何時退。
而另一部分是徹頭徹尾地暈菜了，某大網站被迫關張呀，這些負面訊息似乎對他們沒有任何影響，他們依然每天昂首挺胸地去上班，跟什麼事沒有似的。
病理分析：不僅僅是網路公司，每個人的職業生涯中總會碰到這樣那樣的危機，競爭危機，失業危機等。時刻繃緊這根線，提早一步為自己做好準備，只有這樣才能在危機來臨之前全身而退。
小結：職場如戰場，每個人都希望可以在自己所選的道上越走越遠，自毀前程的事情自然是要極力避免的。如果你還在犯傻，那就趕緊清醒過來吧，在這些事情上千萬不能傻！