這本書《權力與影響力》，有人說這是一本常讀常新的書。的確是這樣，這本書，我讀過幾遍了。但是每次都覺得每讀一遍都有不同的收穫。
正如書中所說的：認為一本書就可以改變個人處事之道的想法是非常天真的。就像今天上午的視頻，我們聽起來覺得頭頭是道，但是如何套用到我們的實際工作中，還需要我們不斷去實踐。但是這本書還有今天上午的視頻卻可以使我們擁有新的思維方式，可以把我們的注意力集中到重要問題上，可以幫助我們提高工作成效。
一、關於橫向關係的處理
書中指出人們不願意合作的原因可能是因為：
他們有不同的工作重點，他們時間和資源很有限，無法兼顧所有的事情包括幫助我們的事情；還可能是他們對於所幫助我們的需要的時間和精力有不同的判斷；還有可能是他們不知道如何幫助我們，不知道我們要什麼；還有可能是他們對我們有怨氣。另外還有可能是對參與合作所獲得利益有不同的看法，他們擔心自己的在合作中利益受到損失。
不同的人看待同一件事情有完全不同的視角和思維方式，這是非常肯定的。怎樣搞好各處室之間的協調呢？一是彼此尊重各自職權範圍。二是要顧全大局，不要斤斤計較。三是要學人之長，不要嫉賢妒能，處理之間的關係，不僅要有容他人之短的度量，而且要有容人之長的胸懷。四是要互相支持幫助，不要攬功推過。
二、自身需要努力
1.跟我上
有這樣一則報導，看了令人頗受啟發。
戰爭年代有位來中國採訪的外國記者，說他發現一個「有趣的現象」：國民黨軍隊的指揮官們在指揮士兵衝鋒陷陣時喊的是：「弟兄們給我上！」共產黨軍隊的指揮官在同樣情況下喊的是：「同志們跟我上！」
「跟我上」，意即帶頭、帶領，以身作則，身體力行；「給我上」，是指命令，光喊口號，言而不行。一字之差體現的是兩種迥然不同的境界。古人說得好，「戰者，必率身以勵眾士。」又道「其身正，不令而行；其身不正，雖令不從。」作為一名中層幹部，必然要在關鍵時刻勇於站出來，能夠響亮的喊出「大家向我看齊」，「同志們跟我上」。所以吃苦的精神是必須的。帶頭的作用也要好好發揮。
2.換位思考()
三、下步打算
1.統籌利用時間，高效率地完成工作。
2.不斷學習，提高自己的理論水平。
3.及時反思、總結。每做一項工作後，都要及時地反思總結經驗教訓，這是不斷完善自我，超越自我的必須過程。