工作沒有藉口讀後感（一）
最近，我閱讀了《工作中沒有任何藉口》一書，讀後越發覺得這句話說的真對。面對當今社會如此激烈、殘酷的競爭，我們每個人都在為自己的一個位子而苦苦打拚。尤其是年輕的我們，懷揣理想站在事業的起跑線上時，我相信，我們的憧憬都是一樣的，我們對未來的期待也是一樣的。但是，在成功的通天大道上，有人卻為林林種種的絆腳石絆住了前行的步伐。這就是他們在工作中找了藉口。
我所服務的網點經濟活躍，主要以存、貸款為主，在提升業務技能的同時，還得最佳化我們的服務質量。做到「微笑多一點，報怨少一點；嘴巴甜一點，心胸寬一點」。由於地理環境的差異，我們與商業銀行相比著實存在一些差距。隨著城鄉一體化的進展，農村經濟如雨後春筍，蓬勃發展，我們服務的對象也越來越紛繁複雜，同時面臨郵政、農行兩大競爭對手。現在的農村市場就是一塊肥肉，誰都想咬上幾口。機遇與挑戰並存，這就要求我們信用社與時俱進，緊跟時代的步伐，改變過去落後的經營狀況，以此扞衛我們的市場領土不被競爭對手侵占。
同時要求我們在工作中沒有任何藉口，以社為家，以客戶為衣食父母。由於我們的服務對象大多是農民，對金融常識知之甚少，這就要求我們在辦理業務時做好解釋工作，算準帳，時刻為他們的利益著想。遇到矛盾時，首先冷靜，再尋求最好的解決方式。一句話的事，它可以成事，也可以敗事，總之，擁有陽光的心態，大事化小，小事化了，大家都高興。只要以我們的真心加耐心，假以時日，會與他們建立相互的信任關係。
書中說的好啊，工作沒有藉口，人生才沒有藉口，失敗更沒有藉口，成功也不屬於那些尋找藉口的人。願我們大家以此共勉，共謀偉大的農信事業。
工作沒有藉口讀後感（二）
讀完費拉爾、凱普先生為我們所著的《工作中沒有任何藉口》一書後，我就越覺得這句話說的真對。
當今社會的競爭如此的激烈、殘酷，我們每個人都在為自己的一個位子而苦苦打拚。當每個人都懷揣希望站在事業的起跑線上時，我相信，我們的憧憬都是一樣的，我們對未來的期許也是一樣的。但是，為什麼在跑步的過程中，我們的結局卻不一樣呢由於費拉爾·凱普譜寫的《沒有任何藉口》對此作出了最好的詮釋：成功和失敗看起來似乎天壤之別，但促成它們形成的原因，也許就是一些小小的細節，小小的習慣，比如：常常為自己沒有完成的事情而尋找藉口。
沒有任何藉口」是美國西點軍校200年來奉行的最重要的行為準則。它強化的是每一位學員想盡辦法去完成任何一項任務，而不是為沒有完成任務去尋找藉口，哪怕是看似合理的藉口，他體現的是一種完美的執行能力，一種服從誠實的態度，一種負責敬業的精神，其核心是敬業、責任、服從、誠實。很多時候我們常常抱怨外在的一些條件，甚至於自己的智商。其實當你在抱怨的時候，實際上你就是在為自己找藉口了，而找藉口的惟一好處就是安慰自己。但這種安慰是致命的，它讓你對現存的狀況無動於衷，並且給你一種心理暗示：我克服不了客觀條件造成的困難。在這種心理的暗示引導下，你不在去思考克服困難，完成任務的方法，哪怕是只要改變一下角度就可以輕易的達到目的。做為企業員工，首先要有責任心，為工作負責，為企業負責。工作中出現了問題，領導給予批評、罰款、處分，總是不服，認為該領導太嚴厲了，不給面子，一點人情味都沒有……，眾所周知，國有國法，廠有廠規，「沒有規矩，不成方圓」。對於領導的批評要虛心去接受，要敢於承擔責任，不得有任何藉口和抵制心理。一個好的優秀企業，就因為它有整套嚴格的科學化管理。反之，做為一個企業管理者要是不負責，對員工在工作中出現了問題不及時的提出批評，只顧面子，任其發展下去，這樣的企業還有希望嗎其結果又是怎樣從全國來看，有多少個企業就是因管理不嚴，經營不善，最後才導致破產，造成大批企業員工失業。
「我們常常認為只要準時上班，按點下班，不遲到，不早退，就是完成工作了，就可以心安理得地去領工資了。其實，工作首先是一個態度問題，工作需要熱情和行動，工作需要努力和勤奮，工作需要一種積極主動，自動自發的精神。」
「工作是一個包涵了諸多智慧，熱情，信仰，想像和創造力的辭彙。卓有成效和積極主動的人，他們總是在工作中付出雙倍甚至更多的智慧，熱情，信仰，想像和創造力，而失敗者和消極被動的人，卻將這些深深的埋藏起來，他們只有逃避，指責和抱怨。
「了解一個人的工作，在某中程度上就是了解其本人。如果一個人輕視自己的工作，而且做的很粗糙，那麼他決不會尊敬自己。如果一個人認為他工作辛苦，煩悶，那麼他的工作決不會做好。這一工作也無法發揮他內在的特長。在社會上，有許多人不尊重自己的工作，不把自己的工作看成創造事業的要素和發展人格的工具，而視為衣食住行的共給者，認為工作是生活的代價。是不可避免的勞碌，這是多麼錯誤的觀念啊！常常抱怨工作的人，終其一生，決不會有真正的成功。抱怨和推委，其實是懦弱的自白。」
「工作不是我們為了謀生才做的事，而是我們要用生命去做的事。工作就是付出努力。沒有卑微的的工作，只有卑微的工作態度，而工作態度完全取決於我們自己。」
以上這些話句句在理，這本書我清楚的認識到員工在企業中的價值，更讓我懂得了生命的價值。《工作中沒有任何藉口》體現一種負責、敬業的精神；一種服從、誠實的態度；一種完美的執行能力。這一重要準則用於任何團隊都能表現出良好的團隊精神與合作能力。讓我知道工作也是快樂的，我們通過工作來學習，通過工作來獲取經驗、知識和信心。工作無小事，要保持熱忱勤奮的工作態度，兢兢業業，紮實苦幹，擺脫拖拉和逃避的惡習，天天把簡單的工作做好就是一件大事。
在現在社會，每個人都處在在激烈的社會競爭中，一個企業需要的是一個認真、負責敬業的員工，一個對企業抱有忠誠、對工作充滿熱情的員工。你想不被社會淘汰就要具備這些精神。首先，你要有著和公司榮辱與共的精神。當你有著和公司榮辱與共的精神時，你就會在工作中充滿熱情自覺自愿的去做好每一件工作。無論工作中的任務有多困難都不會去尋找「藉口」。而是儘自己所能去完成任務。在你充滿熱情的動力下相信困難會迎刃而解。每一個任務都會以最好的結果去完成。只要你努力了，付出了自己的勞動，很好的體現了自我價值，就會得到大家的肯定，你的付出是會有收穫的。工作就意味著責任，工作越多責任大。「藉口」就是害怕責任的表現。想成為一名受同事信任、受領導重視的好員工，我認為就是要勇於承擔責任。一個有責任感的人，在做事時，會踏實的做好每一步。當然光有責任感並不完美，因為這是被動的工作態度，就像算盤珠子一樣，撥一撥、動一動。只有帶著熱情去工作，把被動化為主動，把全身的每一個細胞都調動起來，盡其完美的完成工作。
書中說的好，工作中沒有藉口，人生中沒有藉口，失敗沒有藉口，成功也不屬於那些尋找藉口的人。願我們大家以此共勉。
工作沒有藉口讀後感（三）
在這幾天的時間裡，我仔細讀完了《沒有任何藉口》這本書。第一感覺便是這是一本好書，可以為人指點迷津，解除困惑。學習該書，使我受益頗多，感觸頗深。讓我對自己有了更為深刻的認識，對自己以前的工作有了更多的深思和反省，為我的成長指明了方向，對我的職業生涯產生了深刻的影響。
在生活、工作和學習中，我們經常會有一些藉口。上班遲到了，會有「路上堵車」、「出門時因為什麼事耽誤了」的藉口；會有「工作量大，沒時間」的藉口；就是因為有這些藉口一直欺騙自己。當我們碰到困難和問題時，只要去找藉口，也總是能找到的。不可否認，許多藉口也是很有道理的，剛好就是因為有很多時候有這些很合理的藉口可找，所以心理上的內疚感就會減輕，吸取的教訓就不會那麼深刻，爭取成功的願望就變得不那麼強烈，人就會賴散，成功就與我們遙遙無期了。()
一個成功的人是不會隨隨便便尋找任何藉口的，他們會執意地完成每一項的任務。一個成功的人就是要確立目標，不顧一切地去追求目標，充分發揮集體的智慧力量，最終去完成目標，取得成功。這種人平常會讓人覺得太固執，但就因為他們這種可愛的固執，這社會才會不斷地進步。回想自己過去的，比較書中所提到的種種毛病，或多或少都曾有在自己身上體現過。比如工作中不夠主動、遇到困難就輕言放棄等等。想起來都有點無地自容。我要學習，我要改變，我要成功！為這個目標，我將堅持，再堅持，堅持到底就是勝利。
我們工作中輕微的藉口背後所隱藏著深沉的本質。看的時候，有時候覺得心裡很慚愧，又覺得幸運。慚愧的是裡面說的一些不好的習慣，能在我的身上找到影子；幸運的是我看了這本書，知道了自己的缺點，亡羊補牢，為時不晚。