給加西亞的一封信讀後感（一）
讀完給加西亞的一封信後，故事情節在美西戰爭期間，美國必須立即跟西班牙的反抗軍首領加西亞將軍取得聯繫，而加西亞正在古巴叢林的山裡，沒有人知道確切的地點，所以無法寫信或打電話給他。美國總統必須儘快地獲得他的合作。這時，有人說：「有一個叫羅文的人，他有辦法找到加西亞。」當羅文從總統手中接過信之後，並沒有問：「他在什麼地方？怎麼去找？」他經過千辛萬苦，在幾個星期後，把信交給了加西亞。
整個故事給人的方針是不怕苦，克服重重困難，不畏艱險而完成任務，在服務業中正是需要這種精神，轉化成一個公司的敬業精神。我想書中的作者真是為了讓我們學習的是羅文的精神，那種鍥而不捨，不畏艱險的精神。學習工作中也許會遇上很多困難，我們不能試都不試就說自己不行，放棄了鍛鍊自己的機會，放棄了挑戰自己的機會。
如今我站在航服這個服務的平台也有2年之久，這兩年來何嘗不是擁有這樣的精神，才能堅持完成每一項任務。然而我對工作的敬業精神卻有所下降，書中闡述為了一封信，而困難重重地去完成，深深體會到自己不及羅文精神的一半，自己必須提高自身的敬業標準，對於工作任務不計得失、不怕困難、積極採取行動，全心全意地工作，高效地完成任務，將這種敬業精神滲透於每一項任務當中，這樣我們航服才會有更好的發展，才有更好的明天！
從現在開始，我必須要求自己，提高自己的敬業精神，在前台必須做到全心全意為旅客服務。來提高國門形象。服務化深入旅客心裡，在為公司創造價值的同時，鍛鍊自己鍥而不捨的精神，不管以後面臨怎麼樣的工作崗位，讓自己養成一個敬業的好員工，成為一個敬業的好領導！
給加西亞的一封信讀後感（二）
讀完這本書以後，我被深深地感動了。這本書講述了一個簡單但有深厚意義的小故事，美西戰爭中，羅文中尉為完成上司交給的任務，在根本無法預知環境惡劣程度的情況下，義無反顧地冒著生命危險完成了使命，把一封信送給了加西亞將軍。在全世界範圍內，掀起了無數次學習討論的熱潮。為什麼？我想，這本書所揭示出的敬業、忠誠、勤奮的精神，正是人性中光輝的一面。我從來未像現在這樣深刻的理解「忠誠、敬業」的含義。看過這本書你會發現，在許多時候，許多情況下，簡單與複雜、局部與全部、平凡與崇高，竟是如此的接近。
所謂誠信，就是誠實守信，能夠履行承諾而獲得他人的信任。誠信是中華民族的傳統美德，是中國人民的傳家寶，它激勵著炎黃子孫一代又一代的成長；誠實是做人之本，守信是立事之根；誠信是一道風景。它如洞庭湖煙波浩渺，氣象萬千；如揚子江洶湧澎湃，勢不可當。市場經濟時代，誠信已經成為企業的立足之本，發展之源泉。孔子說：「自古皆有死，民無信不立」。()誠信是一切道德之基礎，也是處理人際關係的重要德行。誠實守信，對自己，是一種心靈的開放，是對自己人格的尊重；對他人，是一種交往的道德，是氣魄和自信。在學習中要對老師布置的任務守信守諾，忠實於自己所承擔的義務，對同學要以誠相待，相互協作，共同在知識的海洋里追求著自己的目標。我們每個人的學習能力有大有小，知識面有寬有窄。而一個人最重要的態度之一就是誠信，你一定要讓人信得過你，而不要讓人時事事提防你。當周圍的人都信任你的時候，你就真正具有了誠信的口碑，那麼就值得被委以重任。
在讀《給加西亞的一封信》的時候，給我印象最深的是這一句；「文明，就是孜孜不倦的尋找這種人才的一段長久過程。」古往今來，人類社會發展前進的主動力，就是來自當那些對事業忠誠、執著、負有責任感和使命感的人，正是他們推動了社會進步，開創了未來。在他們身上，你找不到消極、聽不到牢騷抱怨，你能看到的只有堅忍不拔的精神和義不容辭的責任。在以後的工作中，我會積極熱情地為每位客人服務，態度決定一切，相信自己的實力，做事要從一點一滴做起，我相信我能做好我的本職工作。
給加西亞的一封信讀後感（三）
《致加西亞的一封信》這篇文章質樸的文字裡傳達出一種關於忠誠、服從、敬業的理念和行為準則，所推崇的更是一種積極、健康、向上的人生觀和價值觀。
如文中接受任務的羅文中尉，就顯示出他對上級、對自己國家的絕對忠誠，上級的信任來自於對羅文中尉品質的肯定，也是對他能力的認可，這是他平時的品行為他「贏」得了這次機會。忠誠就是我們判斷和選擇的立足點與理由，只要在腳踏實地就有立足點與理由，在生活中忠誠能為我們贏得信任，在工作中忠誠給我們帶來事業上的發展機遇，可見忠誠作為精神裝備的核心力量，對個人、家庭、社會都是必不可少的。
如何忠誠？「忠」就是要心居正中，做事不偏不倚；「誠」就是強調「言必行」，一諾千金，一言九鼎。個人而言，恪守商業機密顧全大局，這都是忠誠於事業的表現。
羅文中尉做為一名軍人，服從是軍人的天職，在接受任務的時候是軍人的服從，讓他無任何的疑問和猶豫，就接受了充滿危險的任務，並在環境惡劣的情況下，全心全意的去完成任務。
服從受到他人或者規範的壓力，個體發生符合他人的或規範要求的行為叫做服從。服從更是一種普遍存在的現象：上學期間服從老師，參加工作後服從單位的領導者……
所以說，服從是做好工作的先決條件，員工要學會服從領導，忠誠於公司，主動克服困難，直至完成任務，這就是個人需要服從的理由。一項工作要乾就乾好，乾到問心無愧，只有像羅文中尉那樣有忠誠、服從和敬業精神的人才能表現較為充分的展示自我，而一個人的這些表現就是一個人社會價值，一個人就越是有忠誠、服從和敬業精神，他獲得就會越多，占有的也越多，這樣才能實現自己的人生價值。