求職，不只是大四才想的事

求職，不只是大四才想的事

從11月2日到現在，我已經在求職的路途上奔波一個多月了。在這段時間裡，我總共向40多家企事業單位投過簡歷或提出申請，然而，大多數單位都在簡歷篩選階段就把我PASS掉了。也曾有機會進入筆試、面試環節，但最終還是一次次地被拒之門外。我深切地體會到：找工作不只是大四這個階段一時的事情，而與自己整個大學生活的規劃和前期的職業定位等都是密不可分的。如果有機會重來，我一定在前3年好好為自己積累「資本」。

找工作之初，雖然我網投了很多單位，但只有交通銀行一家給了我複試訊息。原因是，簡歷上個人獎勵這一欄我幾乎沒什麼可填的，而用人單位通常根據這些獎項來評判一個人的能力與素質的高低。

後來我爭取到了安踏公司銷售崗位的面試機會，但是，作為一個普通的法學本科生，我沒有行銷學的理論知識和實際經驗，銷售能力方面受到HR的質疑，加上回答提問時，我沒有控制好語速，手勢過多，條理不明，給HR留下不太好的印象，最終敗北。在建發集團的面試中，HR問我的英語口語如何，我遲疑了一下，坦誠地說：「還可以，但是仍然需要加強。」此話一出，HR露出遲疑的表情，不用說，又沒了下文。（）我印象最深刻的是，在面試華帝燃具時，HR看過簡歷，叫我用英語介紹《演講與口才》，我磨磨蹭蹭地擠出幾句話來，不知道如何表達清楚自己的意思。HR又問，假如我們接到一個客戶的訂單，接下來該怎麼辦？面對這個從來沒有思考過的問題，我不知道該說些什麼。

遇到這些問題，我開始反省，為什麼這麼多單位一個都不接納我？為什麼他們的問題我都不能給出令人滿意的答案？我又為找工作做過什麼準備呢？

回想起來，讀大學3年多，我很少有拿得出手的成績。大一時很茫然，想去嘗試一些東西，卻沒有膽量，總怕失敗。結果，班幹部、學生會幹部、協會幹事我都沒有競選，社會活動也沒參加。雖說加入了5個協會，可是我唯一做的就是等別人把項目做好後，自己去觀看，根本沒有動手鍛鍊。大二考四級，大三考六級並準備考研（Q吧），大四時放棄考研決定去找工作。這個過程中，我看似沒有閒著，但基本上是在隨大溜兒，周圍的人在幹什麼我就幹什麼，沒有有意識地為以後的就業準備真正可用的條件和素養，致使專業知識掌握很一般，英語口語不流利，表達能力存在欠缺，做項目、做課題的經驗缺乏。由於沒有清晰的目標和意識，考研也沒有結果。

而今大學生活已經接近尾聲，我才猛然意識到，曾經總覺得很遙遠的就業問題已經迫在眉睫。如果當初就有緊迫感，就能為今天的求職進行定位，並有針對性地去彌補自己欠缺的素養，去創造自己所不具備的條件，大概就不會出現今天的尷尬了。而捫心自問，用3年多時間去準備這些，應該綽綽有餘了。我終於明白了：找工作要儘早準備，大學生活應該有意識地去經營，切不可沉迷於每天上課、考試及格的程式化生活中，喪失感知和反省。