各位同學：大家好!我首先簡單介紹一下我自己，我是一九六六年出生的，一九七八年恢復高考的時候，我考上了中國科技大學少年班，當時十二歲，也是全國最年輕的大學生。一九八六年的時候呢，到美國讀博士，一九九九年就回國組建了當時的微軟研究院。現在呢，微軟亞太研究集團已經是微軟在海外最大的研發機構。另外呢，我的家庭十分地普通，我五歲的時候父親去世了，所以我是我母親和奶奶帶大的。
我家裡沒有任何別的背景，然後，通過一點努力，也做出一點小的成績，所以今天我想跟大家分享一下，作為企業的管理者我們需要什麼樣的人才。我們要三種人，三好學生，數學好、編程好，還有態度好。剛畢業，不要挑三揀四的，什麼事兒都可以做。剛才任泉先生談了，他畢業之後找不到工作，去做廚師，去開餐館，我覺得也沒什麼不好。馬雲畢業之後到酒店裡面，酒店裡面服務員都沒人要他，最後創立了公司叫阿里巴巴。所以我覺得我們大家呢，放下身段，好的心態什麼都可以做。
那麼哪三種人()我們不要呢，第一種把他叫作負面人，對於什麼事兒都持予否定的這種態度，怨天怨地，負能量我們講，正能量恰恰相反，那么正能量可以傳染，這個負能量啊傳染速度更快;第二種呢，是我們講的雙面人，就是每件事兒他會有各種各樣的版本，喜歡玩辦公室政治，到處說各種閒話，讓大家都不安寧，這種人趕快讓他走了，最好不要;第三種人是玩世不恭的，就是對什麼事兒都沒有激情，你公司或者產業有什麼很激動人心的一些進展和他沒關係。
剛才看了一個片子，說有六百九十九萬差不多七百萬人畢業，艱難的就業環境，其實另外一方面如果你是企業的老闆，你會發現你還是需要很多人的，有的時候你招不滿人，為什麼，一方面企業有需求，另外一方面我們很多的畢業生，包括一些博士、碩士，沒有找到工作呢，我覺得這可能有幾個方面，我覺得在學校的時候，每個人都要問自己我到底有什麼本事，我到底學什麼東西，我的價值在什麼地方，有沒有一技之長，然後每一個夏天，如果有機會呢最好去做實習生，到企業裡面去鍛鍊自己，抓住這些機會。另外，對於有很多選擇的同學，各種各樣的企業在選擇的時候，一定要看得稍微遠點，然後不要太在意這種短期的、小的一些利益，比如說企業的這個福利怎麼樣，房貼的補助啊，我並不是說完全不管，但是如果碰到一個工作讓你動心的，可以長遠發展好的，可以考慮更多一點。希望大家能過一個特別有個性的，然後有價值的精彩的人生。謝謝大家!