01：分析自己的興趣。
你到底熱愛不熱愛你的行業，1-10分，你有多少分屬於你的行業？
02：分析自己的優缺點。
一個人的優點還沒發揮出來，缺點已經被人家克制住了。最頂尖的人士，都擁有100%的絕對優勢，不但要發揮自己的優勢，也要學會利用的周圍的人（家人，朋友，同事，領導）長處和優點。
世界上最頂尖的成功人士都是藉由不斷地學習別人的長處，同時不斷改正自己的短處而成功的。成功的起始點來自於自我分析，了解自己：要成為什麼樣的人和人生目標是什麼？
成功開始於自我分析，結束於自我反省！
01、一個人成就的大小和他使命的大小成正比。
02、是我的使命讓我產生行動力！！！行動力不夠，就是使命不夠明確，不夠細膩，不夠清楚，不夠長遠！！！
03、每個人都要定期地每月去思考一下人生的意義是什麼？！以使命為導向的思考模式和行為模式，能讓你突破任何的瓶頸，當你把你的使命做得很好的時候，錢會自動湧來的！！！
04人生的使命就是人的責任與任務。使命感即是對人生責任和義務的認識。具體包括兩個層面---一是你要成為什麼樣的人，二是你想要為別人做什麼事情。
01、價值觀就是指對你人生最重要的事情是什麼，健康，快樂，自由，恆心，智慧，卓越，等等才能有成就感，幸福感，才能愛和被愛。價值觀是一種感覺，它是形容詞，它是有順序的。
02、設定價值觀的規則是：一、自己能主控，而不是由別人控制，要自己定義；二、很容易達成，所以能讓你快樂，要過程快樂而不是追求結果；三、每天能做到，每天都有一個小小的進步；四、定義至少要有3項以上；五、每一項都是或是。
01、設定目標不是最重要的，超越目標才是最重要的！
02、需要製作「夢想板」。把想要的東西貼起來！要發揮自己潛意識的力量。
01、找到一個世界級的第一為學習榜樣，複製他成功的經驗。只有第一名才能教你怎樣成為第一名
02、你希望成為什麼樣的人，就要問自己有沒有和這樣的人交朋友！所以要跟成功者交朋友：成功者擁有10年20年成功的經驗，跟10個成功者交朋友，你會多得倆三百年成功的經驗！
01、沒有計畫或正在計畫，就證明計畫失敗！
02、目標很重要，但有時計畫比目標更加重要。擬定一個計畫前，最好先請教一個成功者。
01、時間管理的最重要的秘訣是：每一分每一秒都做最有生產力的事情，最有生產力的事情至少有5項，每一項都要做好。而且同一類的事情要一次做好。老闆（總經理）最有生產力的事情一共是七項：第一是思考；第二是找對員工；第三，以身作則做推銷，老闆最需要推銷；第四，跟顧客溝通（戴爾花50%的時間和顧客溝通）；第五，跟員工做私下的溝通，私下溝通產生向心力；第六，不斷學習，沒有一個老闆不看書。第七，走動式管理（IBM裴諾的故事）。如保險人員則是推銷，服務，增員，培訓，學習則是最有生產力的事情。每個人都要明白自己最有生產力的事情。凡是涉及公共關係人員最有生產力的事情就是深入研究顧客的需求，然後設法滿足。
02、有效的授權。只做最有生產力的事情，其他的事情全部授權給別人。陳安之最有生產力的事情，演講，放鬆，運動。所有可以替代的事情都交給別人做：美國總統有200個助理。
03、我要得到什麼樣的結果？-做任何事情以成果為導向！結果明確，效率大幅提升！
01、任何人如果要他想要成功，都需要有一個組織。
02、所有的領導者都是閱讀者，任何頂尖人士，他都是在閱讀！
03、一個頂尖人士，一年要閱讀50本書以上！想要成為行業的No.1需要200-300本以上，這是要求資訊的速度。
04、世界上只有完美的團隊，沒有完美的個人。每個人成功都是靠別人靠組織，而不是靠自己，只靠自己的力量是非常小的。
01、你的命運決定於你的資訊。決定於你所遇到的人，決定於你所做的決定。你所遇到的人會影響你一輩子的命運！
02、有兩本書一定要讀：《李嘉誠傳》，《縱橫美國》--山姆。沃頓
01、簡單地說，成功就是方向正確 持續行動。不斷大量的行動是成功最關鍵的因素之一。
02、只要你對自己的目標、對今天的目標都沒有辦法達成，如何達成每月的目標？！成功最重要的不是長遠的目標，是你每一天的目標。每天進步1%！
03、最成功的人就是付出心血最多的人，最成功的人就是服務人數最多的人，最成功的人就是最想幫助別人的人！