不知不覺，在銀行工作已經有一段時間了。
《如何成為一名優秀的銀行員工》，讀到此書，頗有感觸。
每個員工都希望自己是優秀的，但優秀不是幻想出來的，也不是一蹴而就的。想成為優秀的銀行員工，必須通過辛勤的工作，付出你的智慧和汗水，在工作中積極主動、盡職盡責。
讀了此書，我個人認為要想成為一名優秀的銀行員工，需要做到以下幾個方面。
一是要有主人翁精神。主人翁精神就是讓我們把銀行的工作當成自己的事情，只有我行發展良好，我們才能得到更多的回報。招商銀行從最初建立到現在發展得越來越好，就是因為我行擁有這樣一批員工，他們擁有的不是僅僅是學歷和能力，更多的是認真負責、精益求精的主人翁精神，他們把招商銀行當成自己的家，處處為銀行著想，積極融入銀行這個大家庭，把銀行的工作當成自己的事情全心全意為客戶提供良好的服務，主動發揮主人翁的服務熱情，既展示了自己的才能，又發展了銀行的業務。
二是學會通力合作，積極維護我行形象。銀行是一個組織，由每一員工組成強而有力的一支團隊，這是我們銀行最大的資本。銀行工作其實就好比是一台大機器，員工就好比是這台機器上的某個零件，只有各個零件凝聚成一股力量，這台機器才可能正常運轉。我覺得同事之間和諧相處則是機器正常運轉所需的潤滑劑。在銀行工作中，幾乎沒有一件事情是一個人能單獨完成的，幾乎所有工作都需要同事之間相互配合，相互幫忙。因此在日常工作中，我們應該跟每一位同事都保持友好的管理，真誠待人，互相幫助。正所謂「人心齊，泰山移」，只要每一位員工都朝著為我行發展的方向努力奮鬥，我們就一定能成功。
最後是學會溝通。溝通是人與人之間交往的橋樑，在我們的日常工作中下屬與領導、同事和部門之間的溝通十分重要。在銀行工作，良好的溝通是我們融入銀行大家庭的前提，只有在銀行大家庭中與人保持良好的溝通才能更好地完成各項工作。一名優秀的銀行員工，首先要先學會與領導溝通。只有積極保持與領導溝通，才能了解領導想的是什麼，我們應該做什麼，才能更高效地完成領導布置的任務。其次要保持與同事和部門之間溝通。在日常工作中經常回遇到難題和困惑，若只是一味地一個人冥思苦想，這樣既耽誤時間又影響工作質量。在適當的時候向有經驗的同事請教，這些都能在很大程度上幫助我們理順思路，更好更快地完成手頭的工作。
我相信，只要做到這三個方面，那麼離一名優秀的銀行員工也就不遠了。