讀了《這12種員工，將來都是高管》的感悟：
1、忠誠。公司的發展缺不了一個忠誠的團隊，一心為公司付出，專心工作，維護公司的合法利益，為公司創造有利的價值。
2、敬業。現在職場中很多員工工作時都是走馬觀花，敷衍了事，不熱愛自己的工作和工作崗位，認為自己的付出和收入不成正比，要知道我們工作不僅僅只是為了報酬，更重要的是在工作中提升自我。
3、自動自發。工作中我們要時刻保持積極主動的心態，在做好份內事，主動分擔一些力所能及的份外事，做到多幹活少說話。
4、負責。一個人的工作能力可以比別人差，起點比別人低，但一定不能缺乏責任感，凡事都找外在原因不反思自己，之類人定不能委以重任。
5、注重效率。高的效率決定公司的發展進度，也每個成功人士所必備的，好的方案也講究配備好的實行方法，結果才完美。
6、結果導向。結果都以目標為主，一開始就要想怎樣才能把目標完成，遇到困難解決困難，沒有條件就創造條件，直到達成目標。
7、善於溝通。溝通是每個人的必修課，善於溝通的人都能輕而易舉的解決當下的事，少做無用功節省時間做到事半功倍。
8、合作。當今社會已不再是單打獨鬥的年代，講究的是團隊的合作，個人力量有限，團隊的力量不可估量。
9、積極進取。逆水行舟，不進則退，社會在發展，時代在進步，你若不積極進取，就會被社會所淘汰掉。
10、低調。做人要時刻保持一顆平常的心態，做事要虛心向一些有經驗的人請教，從中提升自我，不要以為有點才華就四處張揚炫耀，正所謂低調才是最牛逼的炫耀。
11、節約、誠信。節約不是摳門，而是美德，為公司省下的就是為公司賺到的，合作講究誠信，沒有誠信的合作一定不長久。
12、感恩。感恩是一種為人處事的哲學，別人給你提供了機會，指導，幫助，批評，使你更好的成長不斷的完善自我，我們要懷有一顆感恩的心，正所謂吃水不忘挖井人。