平安夜沒有約會，正好路過前公司的大樓，心想著去看望一下以前的同事，就上去了。
即使是下班時分，辦公室還是燈火通明，不僅我的幾位舊同事在，連前領導都在。看到我來很驚喜的樣子，紛紛都來招呼。
因為我曾與他們有過並肩戰鬥的三年情誼，這三年讓我們成為不僅僅是同事的關係，而是更近一層的更親密的夥伴。而我當時的感覺就像「回娘家」一樣，儘管我已經離開有大半年的時間了。
讓我沒想到的是，一個在我離職之後才進公司的新同事也上來跟我打招呼，並且直呼我的名字。我問她，你怎麼知道我的？她說在公司聽好多人提到過你。我承認當時心裡頓時「咯噔」一下，因為我自認為自己在前公司的人緣並不算特別好，事實上我有時候會是表現得很苛刻的那種人，當我還在職時，我就知道有很多人對我有意見。於是我沒再問下去，只調侃了一句，原來我還挺知名的。她也只是笑笑。
之後我和舊同事一起去附近吃了個便飯，過不久再回到辦公室，她倒已經離開了。我一邊和舊同事隨意地聊起之前的往事，一邊打量著這間重新調整過的辦公室。當我清楚每個人的座位之後，我對這個叫不出名字的女孩子產生了莫名好感，唯有她的辦公桌是乾乾淨淨的，桌子上除了一幀小小的相框之外，沒有任何一樣是與工作無關的東西。文具安安靜靜地躺在文具格里，各類資料夾整齊有條理地豎在一側的檔案筐里，電腦顯示器上沒有花花綠綠的貼紙，只粘著一方小小的帶著公司logo的便簽，上面清晰端正的字跡。更有心的是，她自己用A4紙做了一個小小的立牌，一邊寫著「覓食中」，一邊寫著「外勤中」。
出於好奇我開始和舊同事聊起了她來，就描述看來，之前呆過外企的她工作條理性很好，思路很清晰，也很有想法，勝任這裡的工作是綽綽有餘，然而她覺得在這家公司很不適應。我立馬懂得了她的難處，因為我也曾經在這裡陷入同樣的困境，複雜的政治鬥爭讓你難以自持，太多工作之外的因素牽扯你的積極性，以至於你走每一步之前都不免要考慮各方反應並且想好應對之策。我感嘆了一句，她和當年我的處境一模一樣。舊同事立馬湊過來說，我覺得你能好好開導開導她，要不我把她叫過來聊聊。還沒等我阻止，他就掏出手機給她發了微信。
正好她沒走遠，也在附近吃飯，一收到微信她便結束了飯局迴轉來，這次換我主動打招呼了。很快，我們就有了很多共識，一些工作上的方式方法，對一些事的看法。當我誠懇地與她分享我在這家公司所得到的經驗教訓時，她一直在點頭，然後說，我就知道你是這樣強的人。
我有點不好意思起來，轉過頭對舊同事開玩笑地說，原來我在這個公司留下的美譽度這麼高啊。他很認真地回我，你走了之後，**副總老是在念叨你，現在你這個崗位他還沒招到能夠替代你的人。
那個女孩子接上來說，之前我聽**副總提到過你，還聽我的上司**總監也提到過你，他們都說你很厲害的，還說你走了很可惜。
前一位副總，因為我曾經就在他麾下，後來也是他舉薦我升職的，他對我有好感倒還有可能。但後面那位總監的讚譽就真的讓我驚訝了。因為我不僅與這位總監正面衝突過好幾次，而且我還算是他的敵系陣營里的對手。而在我離職之後，他居然在新下屬面前這樣正面地肯定我，的確出乎意料。當我確定這個所謂的「厲害」的確是工作能力上的褒義詞而非工作方式上的貶義詞，心裡突然敞亮了。
原來那無數個加班的深夜獨自回家的背影並非沒有人看到。
原來那一次次據理力爭的聲音並非沒有人聽到。
原來那些在公司內部論壇上的分享心得並非沒有人理會。
原來所有流過的淚水汗水都匯聚成一束束關注的目光，仰望著你。
後來在回家的路上我一直想著這個問題：究竟我離開之後，在這家公司里留下了什麼？其實我和很多人一樣，也曾默默無聞在最底層庸庸碌碌幹著最枯燥的活計，也曾為了夢想而邁出勇敢追求的步伐，也曾因為失望難過對同事領導抱怨不已。()我並不是那些成功學書籍里的典範，我只是最平凡的小人物，我所想所做的只是在工作崗位上不負自己。
我想我留給這家公司的並不是多麼輝煌的業績與成就，而是一種態度，一種我想做以及我在盡最大努力做好的態度，而這種態度確確實實會最終影響到成果。
我最後給那個女孩擺脫困境的建議是，想清楚自己在這個公司的定位，想清楚自己為什麼來這裡，調整好心態，然後給自己設定一個時間值，在這段期間認真完成自己覺得應該做的和想要做的事，保持正直，保持中立。
你可以有你自己的工作方式，但努力和認真是永遠的前提，而想他人所未曾想，則是你脫穎而出的跳板。因為當你主動地去完善自己的工作時，對自己就是最好的提升。
其他的，隨之而來。
最後的最後，請允許我用這段歌詞作結：有些人經過我身旁，住在我腦中，在我心裡鑽洞。有些人變成相片，堆在角落，灰塵像雪一般冰凍。
你要做哪一種？