我常常開會，有時候開到絕望，但我從不怕絕望，因為每到絕望的時候，就會突然有「叮」的一聲出現，像微波爐的脆響，然後，一個想法出現了，於是會議在眾人歡呼雀躍中，結束了。
所以我說上帝就是個微波爐，總會在我們轉到一定火候的時候，發出一聲「叮」。
我很愛這一聲「叮」。如同播種之後期待種子長出幼苗，繼而開花結果，然後破土而出不負期待，讓我感恩地想說句老話：功夫不負有心人。
我手下有個處女座小朋友，且叫他愛著急吧。他算有點兒小聰明，又比較勤奮，在同代中，立刻顯現了出來。我對他關注就多一些，也因為這份關注，他常常顯露比其他人更多的著急。比如，當我離開一個部門升職的時候，他目光灼灼地看著我，甚至主動跟我約談他自己的想法，比如，他想要做更大的事情。
他的意思我當然明白，他想要升職。
我自然不是上帝，但也不是沒有能力給他這一聲「叮」，但我沒有給他，以至於他後來對此還生出怨念，覺得我之前對他稱讚有加，又常鼓勵，為什麼到了關鍵的時刻卻沒有挺他。這當然是多年之後，我們在酒桌上聊起的這個話題，他也參透了當時我不給他這聲「叮」的秘密，那就是——他大過著急。
我的職業生涯中，遇到過無數的著急者，甚至有剛剛畢業的小朋友，衝進我的辦公室和我談薪資。我默默聽完了之後，跟他說還不到時候。他振振有詞地說，為什麼，我覺得我做的東西很不錯了，已經和老編導相差無幾。我說，那是你的標準，不是我的。
此後，他急吼吼地離職了，開始了著急的顛沛流離的跳槽生涯。如我所預見，一個著急的人，連跳幾次之後會失去動力，他終於在某個春節前打包回到老家，開了一家咖啡店。不知道他有沒有因為急吼吼地開分店而虧本，算我毒嘴沒說，行了吧！職場上。我覺得勇於口頭表達自己的想法是重要的，但善於用事實表達更為重要。比如我前面提到的愛著急先生。被我否定之後痛定思痛，踏踏實實地完成了幾個大項目，在匹配了相關能力之後，終於被給了那聲「叮」，且在新職位上表現優秀，不日還可再被「叮」。他後來感謝我說，幸虧沒有那麼早升職，不然。真的會被急於上位害死，因為，上位之後，未必能做得了。
我非常同意他的看法。我們常常認為自己比別人更了解自己，其實這在工作層面上是錯的。()上級看到的是你工作產出的那部分價值，那才是你的核心價值，這和你有多少想法並無關係，而他之所以會給你那聲「叮」，是在具體某個時間，你成熟到恰巧合適的時候。這當然有個人因素，但也相對公平。
所以，我願意等，並願意告訴那些孩子們要會等，以合適的努力，等在合適的地方，自會等到那「叮」的一聲，它悅耳且清脆，而面對重新開始的路，你竟是遊刃有餘的。
當然，如果你多年未被「叮」，還是要發個自薦信的，或者重新檢視一下自己的工作，不然自己怎麼那麼努力，卻沒被人看到呢。
領導都不瞎，上帝也不。