現在大學畢業生，能拿到年薪10萬+的還真不是太多，可能一百個求職中會有那麼一兩個，可以說是百里挑一，甚至會更多。在上個月，有關部門發布的數據顯示，大學畢業生平均簽約月薪也才是2687元，年薪10+已經遠遠超出了這個平均月薪，已經算是中上水平了。當然，如果你是騰訊系、阿里系、京東系、百度系、華為系、小米系等網際網路巨頭中的，那這些年薪10+都不算事，但是能有多少人能夠進入網際網路巨頭公司中工作呢，特別是研發設計崗位的，更是少之又少。
在去年的求職大軍中，相信百分之九十左右的畢業生工作不會超過6000塊錢。畢竟剛畢業就能拿到高薪的確實是少數，如果是拿到6000，那也是平均簽約月薪的兩倍多。這個薪資待遇其實還是不錯的，畢竟剛畢業能夠拿到那麼高的薪資，已經是屬於較好的那一部分。
小編身邊有這麼一群朋友，他們畢業找工作時，確實是憑藉自己的能力拿到年薪10萬+的offer。在認識五個小夥伴中，他們所學的專業都是不一樣的，有兩個是學服裝設計的，有一個是學電商的，有一個是學金融的，有一個是學汽車的。學服裝設計的小夥伴，甚至是拿到年薪15萬+的offer，招聘中成為最後站在舞台上的人，作為設計師身份加入公司。
有很多網友問，他們是如何做到的？他們是憑什麼拿到年薪10萬+的？雖然他們都是不同專業的，性格也是千差萬別，但是他們都有共同的特點，小編主要總結為以下幾點：
1、他們不承認自己是學霸，因為他們在大學裡並不是那些總是拿國獎的人，但是他們的專業素養很高，專業能力非常地強。可以說，他們在專業能力上與同類求職者要強很多，通過對比就非常明顯，涉獵的專業知識非常豐富。就像學服裝設計的，他們有自己的設計理念，有自己的獨到之處，可以從眾多的求職者中脫穎而出。當然，他們的自學能力很強，很專注自己所做的事情，並追求完美。
2、他們愛好廣泛，絕不是大學中所謂的書呆子學霸。攝影、運動、寫作等都可以玩得很好，他們會根據自己的興趣愛好去做他們想做的事情，比如說成立自己的工作室等等。
3、他們一直很自信，從未被超越。如果有人去質疑他們的專業能力或者能力，他們會用盡一切方法證明他們能行。他們相信自己可以通過自己的努力達到自己的目標，給你的總體感覺就是贊。他們對自己專業很執著，有時候甚至很偏執。
4、他們有時也很逗逼，在別人面前表現得並不是那么正兒八經，跟他們在一起你會覺得很開心，很自然。幽默、開朗與他們已經成為了朋友。
5、他們會從新的視角去看待你所遇到的事情，會用不同的解決方案去解開你心中的困惑。就算是你不採用他們的建議，但是通過聊天，你也會收益匪淺。
6、他們不安現狀，不甘平凡，有自己的想法並付出行動。他們有明確的目標，並朝著目標努力奮鬥，所以，他們有很多自己的作品、成就。
以上六點是從他們身上所體現出來的，可能還有些沒有體現出來。（yispace.net）但是這六個地方已經是非常的難得。現在的大學生，能在自己專業知識上達到一個新的高度的，相信還是比較少的。但是他們的專業知識儲備是非常豐富的，從沒有人去質疑他們的專業能力。可能說，學校學的知識是舊的，但是他們的能力確實不能改變的，比如說自學能力、專業素養、作品、思維方式等等，這些事非常難得的能力。
對於藝術類、理工類的學生，專業技術能力上的突破是求職中非常重要的一個內容，如果你不能讓面試官看到你的才華，那也只能成為眾多求職失敗者的成員之一，就不能留到最後。僅僅是專業知識強，而缺乏一些軟實力，比如說創新能力、思維方式等等，估計也是夠嗆。但是，像這種招聘，專業能力確實是非常重要的，所以你的專業能力也決定著你能不能拿到高薪。這絕對是重點考核內容。當然，最好還能多一切其他的綜合能力。
對於文史類、經濟管理類的學生，你的能力更是側重你的思維方法，特別是遇到問題解決問題的能力。專業上的知識也是避免不了的，就看你如何利用專業知識去解決事情。比如數據的分析、總結、套用等等能力還是需要有的。特別是經濟管理類的學生，你們接觸的一般都是最前沿的知識，應該知道如何抓住機遇創造機會。大學期間，能夠將專業知識套用起來，並作出一定的成績，相信還是很有優勢的。現在大數據時代，缺少的就是數據分析師，通過數據的挖掘，得出有效的信息，使得企業得以更好的運營。
隔行如隔山，你沒有必要去羨慕其他專業，只要你將你的專業學好，不斷提升自身的專業能力。當然你還可以塑造自己的思維能力、解決問題的能力，提升自己的綜合實力，相信這年薪10+的offer也是可以落到你家門口的。