幹部素養讀本讀後感（一）
利用工作之餘我對《幹部素養讀本》進行了通讀，讀後我認為要成為一名在人品道德修養上合格乃至優秀的領導幹部，首先要做到堅守公正的原則，平等待人，秉公辦事，而不是以個人的利益和喜好來判定是非曲直。在一個人的道德修養中，正派公道是根本。在一般情況下按照公正原則辦事固然可貴，但更可貴的是在關係個人成敗得失、榮譽利益面前，能夠直道而行，堅持原則，一往無前，義無反顧。也就是說，在日常工作中做到正派公道地行事應該相對容易一些，但在關係到給下屬乃至平民百姓進行業績評價，賞罰獎懲、利益分配之時，正派公道的行事原則就顯得更為迫切和重要了。「公生明，偏生暗」，領導幹部要做到秉公辦事，關鍵在於要出於公心地考慮和處理問題，從個人私心出發，就很難做到公正、公平。出於公心就是在工作中面對公與私、個人與集體、個人與國家的關係時，按照公平、公正、公開的原則去考慮；在遇到矛盾的時候，秉著對公負責的態度，以國家、集體和大局利益為重，協調好公私利益關係。
其次要真誠待人，而不是用虛偽的態度去敷衍人，現代社會，對於領導者來說，與人為善就是要有寬廣的胸襟與和善的態度，來處理人我關係。與人為善是一種氣度、一種雅量，是一種厚道的心理狀態。以寬容之心對待別人，多給別人一些溫暖和愛心。俗話說：「良言一句三冬暖，惡語傷人六月寒。」人的內心蘊藏著很大的包容性，你越是寬容他人，就越容易得到尊重。在一個組織、一個集體中，如果人與人之間的關係失調，那麼領導者的組織、計畫、控制、協調等職能就不可能得到發揮。這就需要領導者在與人打交道的過程中，始終本著與人為善的原則，以自己的人格魅力作為基礎，通過團隊精神的塑造，把各方面的積極性和創造性統一起來，為共同的目標而一致行動。
再次，既樹立為國家做貢獻的遠大志向，同時也要做到勤儉持家，成為忠孝表率。領導幹部只有樹立為國為民做事的遠大目標，才能站得高、看得遠，才能心胸開闊，超凡脫俗，建立不朽功業。要在學習和工作中不斷提升自己的價值，國學大師季羨林在論述人生的意義和價值時說：如果人生真有意義與價值的話，其意義與價值就在於對人類發展的承上啟下，承前啟後的責任感。相反，如果目標不高，志向不遠，整日為身邊的瑣事忙忙碌碌，一味沉迷於私人情感，生活在平庸的氛圍中，必然擺脫不了平庸的命運，也愧對人民交給自己的職位和權力。
最後，要忠於職守，愛崗敬業，潔身自好，克己奉公，而不是輕視職責，得過且過，玩忽職守，以權謀私。所謂「道德修養」，說到底就是要使自己的精神世界達到一種「超越」境界。超越自然，創造文化；超越本能，彰顯人文；超越平庸，追求高尚；超越自我，融入社會；超越功利，提升人格。道德修養是一個堅持不懈實現「自我超越」的過程，領導幹部應成為當今社會的道德楷模，既要忠於職守，愛崗敬業，潔身自好，更要「克己」。
幹部素養讀本讀後感（二）
最近，讀了宋希仁的《幹部素養讀本》，受益頗多。要成為一名在人品道德修養上合格乃至優秀的領導幹部。我認為要做到以下幾點：
首先是公正廉潔。領導幹部是黨和國家政策的執行者，更是黨和國家、人民利益的守護者。「民不畏吾嚴，而畏吾廉；民不服吾能，而服吾公。公生明，廉生威。」在工作中，領導幹部要帶頭做到秉公辦事，講廉潔、講自律、講公道，不以權謀私，徇私舞弊。鄧小平同志曾經告誡說：我們拿到這個權以後。就要謹慎。不要以為有了權就好辦事，有了權就可以為所欲為，那樣就非弄壞事情不可。因此，領導幹部在運用權力時一定要以如履薄冰、如臨深淵的謹慎行事。要正確處理好權力與責任的關係。要從我做起。在面對誘惑、陷阱時，應保持清醒頭腦，時刻警鐘長鳴，在感情上把握住原則，在行動上把握住分寸，在生活上把握住小節，做到政治上清醒、經濟上清楚、生活上清白。權力是一柄雙刃劍，用於為公為民，便能造福天下蒼生，用於謀私為己，卻於黨於國於民十分有害。作為黨員領導幹部，職位是黨和政府所給，權力為人民民眾所賜，認真履行職責，正確行使權力，本是天經地義，也是份內之事，如果公為私用，給國家造成嚴重損害不說，又如何對得起黨和政府的信任，以及人民民眾的重託和期望？因此，每一名黨員領導幹部都要樹立正確的權力觀、地位觀、政績觀，真正做到權為民所用、利為民所謀，才能無愧於黨員領導幹部的稱號。
其次要真誠待人。堅持信用至上，說到做到，而不是拖沓懈怠。關於與人為善和真誠待人，孔子說：「己所不欲，勿施於人」。孟子說：「愛人者人恆愛之，敬人者人恆敬之」。老百姓說：「投之以桃，報之以李」、「你敬我一尺，我敬你一丈」。現代社會，對於領導者來說，與人為善就是要有寬廣的胸襟與和善的態度，來處理人我關係。與人為善是一種氣度、一種雅量，是一種厚道的心理狀態，以寬容之心對待別人，多給別人一些溫暖和愛心。俗話說：「良言一句三冬暖，惡語傷人六月寒」。人的內心蘊藏著很大的包容性，你越是寬容他人，就越容易得到尊重。在一個組織、一個集體中，如果人與人之間的關係失調，那麼領導者的組織、計畫、控制、協調等職能就不可能得到發揮。這就需要領導者在與人打交道的過程中，始終本著與人為善的原則，以自己的人格魅力作為基礎，通過團隊精神的塑造，把各方面的積極性和創造性統一起來，為共同的目標而一致行動。
第三是要忠於職守，愛崗敬業。所謂「道德修養」，說到底就是要使自己的精神世界達到一種「超越」境界。超越自然，創造文化；超越本能，彰顯人文；超越平庸，追求高尚；超越自我，融入社會；超越功利，提升人格。道德修養是一個堅持不懈實現「自我超越」的過程，領導幹部應成為當今社會的道德楷模，既要忠於職守，愛崗敬業，潔身自好，更要「克己」。在「物質主義」盛行泛濫的現代社會，「克己」就是要克制自己對權、利、名的欲望，使之不貪婪，不恣意妄為。這是一種道德心理，這也可以稱為「心理和諧」。具有這樣的道德心理，就能使人的心志達到「寧靜」、「淡泊」，就能達到「見利思義」的「超越」境界。要實現「克己」而達到「自我超越」，主體還需要下一系列的「工夫」，即「誠意」、「主敬」、「改過」、「慎獨」等，更重要的是「踐行」，在今天的市場經濟條件下，主要的是要在名利場、權力場中經受磨鍊，實現對「物質主義」侵襲的自我超越。
幹部素養讀本讀後感（三）
「工欲善其事，必先利其器」，事有所成，必是學有所成；學有所成，必是讀有所得。讀書是陶冶情操的好方法，利用工作之餘我閱讀了《幹部素養讀本》這本書，該書論述了領導幹部應具備依法行政、戰略決策、組織協調、媒體溝通等多種能力。現結合工作實際，就領導幹部在提高自身能力方面談一談自己粗略體會。
一、提升政治鑑別能力。政治鑑別能力就是要求領導幹部要有紮實的政治理論知識、堅定的政治立場、政治觀點和政治方向，模範執行黨的路線、方針和政策，嚴格遵守黨的紀律，在大事大非面前，站得穩立場，分得清是非。經信局作為全縣經濟主管部門，一定要在實際工作中加強政治理論知識的學習，正確執行黨的法律法規和各項方針政策。只有不斷學習，才能增強政治責任感和工作事業心，增強黨性意識，保持崇高的思想境界；才能不懈地去探索、去研究、去解決工作遇到的各種矛盾和問題；才能在紛繁複雜的國際國內形勢下，做到目標堅定，保持頭腦清醒，不被假象所蒙蔽。
二、提升管理能力。管理能力是管理者必備的能力之一，也是管理者必備的眾多能力中最具綜合性的能力。管理能力的強弱，決定著管理有效性的高低，直接影響決策和實施水平的高低。要管理好乾部職工，凝聚廣大幹部職工的人心，積極引導大家對工作產生共同的使命感、歸屬感和認同感，積極打造和諧團隊，激發團隊熱情，培育團隊精神，使職工團結合作、協作共事，形成工作合力。要善於協調與社會各機關團體之間的關係，促進各項分管工作健康發展。()
三、提高文化水平。在加強文化水平的同時，還要大力提高語言文字能力，高爾基曾說：「語言是一切事實和思想的外衣」。在工作中，它將有利於我們正確理解和貫徹黨的方針政策，有利於與外界交流思想情感。作為領導幹部，我們不僅要能說，善管，還要能寫，做到「站著能說、坐下能寫、出門能辦事、下基層能指導」。在工作發展進程中，我們需要精通本行業知識的「專家」，還需要文理兼通的「雜家」，更需要知識廣博、文化素養高的專業型、複合型領導人才的「大家」，這就需要領導幹部要多學習，多思考，多寫作，多總結，努力提高駕馭語言文字的水平和能力。
四、提高管理水平。隨著時代的發展，社會的進步，工作也不是墨守成規、一成不變，也在不斷前進和發展。在管理過程中，逐步實現了「數位化、信息化、科技化」管理，這就要求領導幹部要不斷解放思想，打破固有思維定勢，打破傳統的管理方法，注重開拓創新能力的培養，努力創新工作方法、創新工作手段、創新管理模式，以適應時代的發展和社會的進步，不斷提高管理水平。