職場中，面對老闆交代的任務，自己做了以後發現完成不了。你是不是會對老闆說:'我已經盡力了，完不成不是我的問題。」
但是老闆想要的只有結果，他並不在意你是否做了努力。對老闆來說，真正的努力應該是竭盡所能，用盡各種方法去完成這個任務。
剛入職場，我們總會被要求做各種各樣的雜事、小事，貼發票、定外賣、打掃衛生等等。這時候，你是不是會說：「我又不是來公司打雜的，為什麼老是讓我做這些雜事。」
不要小看工作中的任何一件小事。發票貼的整不整齊，外賣定的合不合上司的胃口都會影響同事、領導對你的判斷，決定你能否能快速得到培養重用。
工作中犯了一點小錯誤，上司批評了你。你是不是會說；「我這樣做又不會怎樣，一點小事有必要這樣斤斤計較嘛。」
對於上司來說，每個員工都可以犯錯。領導在乎的其實只是你犯錯後的態度，以及你犯錯後是及時糾正錯誤還是拚命掩蓋錯誤。
某天，領導突然發現某件事的工作流程不太合理，讓你去最佳化改進。你會不會說：「這件事不是一直都這樣做的嗎，幹嘛要改，真痲煩。」
你覺得公司的事情差不多就行了，為什麼要改來改去。殊不知，老闆想要的是把公司當作自己家的員工，老闆希望員工主動發現問題，最佳化問題，讓公司變得更好。