企業周年徵文（一）
蝸牛的啟示
該不該擱下重重的殼， 尋找到底哪裡有藍天， 隨著輕輕的風輕輕的飄， 歷經的傷都不感覺疼， 我要一步一步往上爬， 等待陽光靜靜看著它的臉， 小小的天 有大大的夢想， 重重的殼裹著著輕輕的仰望 …… 總有一天我有屬於我的天。
這首歌名叫《蝸牛》，它伴隨著我度過了很長的中學時光，也一直激勵著我追求成功的內心。蝸牛雖是弱小的生命，但它們成群結隊地向目標邁進，各自頑強地背負自己的殼，堅持不懈，勇攀高峰，一步一步地爬，每一步都是那麼地踏實，那麼地輕盈，那麼地快樂，在短暫的生命里完全活出了自己的精彩以及生命的意義。
實現夢想的公司
我來到這個城市，是為了實現自己的夢想，要在外貿行業闖出屬於自己的一片天地。上天總是眷顧那些有準備的人，我就是在最恰當的時間進了最合適我的公司——上海若迪國際貿易有限公司。
接納，欣賞和鼓勵的團隊
俗話說萬事開頭難，在我剛進公司的時候，根本不清楚在這個全新的汽配領域，我的未來在哪裡，但公司提供了我一個絕好的機會，讓我完全把自己以創業者的身份去開展自己的業務：學習蓄電池產品，調研供應商和開發國外客戶，帶著這一種到肯定的力量和自己的激情，我每天的工作都收穫很大，在經理AMY的業務輔導幫助下，我在短短在2個多月內就成交了自己的第1個澳大利亞訂單，那時的心情是無比開心。JERRY馬上就給汽配部發來喜報祝賀並分享我的成績和喜悅，喜報整版紅色的背景就代表著熱情和火熱，JERRY說：我們相信，當前的金融危機正是我們快速成長的戰略機遇期，因此我們願意以切實的行動在非常時期實現非常業績，經歷傳奇般的人生體驗，讓我們大家互相支持和鼓勵！親自創造屬於我們的歷史。這是我工作以來得到公司領導所給予的最深的鼓勵，我感受到一股很強的肯定的力量在推動著我前進，我得到別人的欣賞，讚美和激勵，我就願額外地去回饋同樣的正面積極能量，在這樣的工作環境中讓我切實的感受到了關心，信任和愛。
挖掘內在潛能的挑戰和突破活動
我們進行過一個挑戰和突破的活動，在一個月的期限內，我們自己設定挑戰的目標（挑戰自己不擅長的事情），我那時設定的目標是熟練地說出3個繞口令，以及跳一段舞，這對我來說是非常難的事情，因為我說話比較慢，而且20多年來從來沒跳過舞。但當我內心真正的想完成這些目標的時候，我制定了要完成目標所要付出的行動，我每天花時間去背繞口令，每天按照舞曲的碟子去學習跳舞，我最終順利完成了這個挑戰和突破的目標。其實，我們每個人都有無窮的智慧和能力，只是我們內心的巨大潛力沒有被挖潛出來，我很感謝這次活動讓我深刻的明白了自己內心隱藏著的能量，當我豁出去設定目標的時候，我就用正面積極的態度去行動，自己內心的力量，激情都被充分調動起來並且釋放在行動中。
激情的工作和專業的服務
面對工作，我也用同樣的激情用在現在上面。巴拿馬客戶的首個訂單出運前，我給客戶製作了一份測試報關，其中包括每個型號的CCA測試圖片（我們電池的測試結果全部高於客戶所需要的參數），還有每個類型電池的圖片，包裝圖片以及裝櫃的圖片。客戶的老闆看到這個測試報關，稱讚這是在他所有的供應商中，這是他見到過的唯一一個這麼專業的產品報告。客戶對我工作的如此肯定，是對我的一種巨大的鼓舞，我要從能滿足客戶的需求的角度去服務客戶，用專業的服務贏得客戶的心，逐漸地樹立我司在客戶心中是可依賴的長期合作夥伴的良好形象。藉著這股開發的熱情，我們的業務迅速成功地拓展到了智利，玻利維亞，巴基斯坦，巴林，卡達，斐濟等國家，我們的專業服務得到了很多海外客戶的信賴。HELEN的加入給我們的團隊注入了一股新的力量，在JERRY的指導下，我和HELEN迅速收集很多行業的信息，供應商的信息和產品的信息，我們很快就把資料翻譯成英文，並讓工程師幫忙編排了蓄電池部門第1版的行業雜誌，這個專業的工具幫著我們在開發新客戶的過程中起了很大的作用，直接促進了我們業務的進一步發展。
豐收的中東非洲市場調查之旅
我在激情行動中不斷地創造出屬於自己的精彩，在我的位置上一直貼著一條自我鞭策的話，I AM THE MIRACLE，我選擇相信自己是個奇蹟，就真正地創造出了一些奇蹟，這讓我更加相信自己的內在的能量是非常巨大的，我只要把這些潛能調動起來，身邊也很多資源相應了我的感召，尤其是JERRY為了幫助我實現蓄電池業務的宏偉目標，竭盡全力幫著我拓展蓄電池市場，2010年的5月10日是蓄電池部門具有里程碑意義的一天，JERRY和我一起出訪了中東非洲之旅的第1站，卡達首都多哈，我們到達的第一天就和客戶達成了一筆訂單，為我們的出訪開了一個好頭。在接下來的近50天的過程中，我們拜訪了阿聯，阿曼，衣索比亞，坦尚尼亞，蘇丹，阿爾及利亞這些國家。在這次旅程中我深入的了解到了這些國家蓄電池產品的市場行情，市場上的主流品牌以及產品的質量水平，我們的產品是絕對有機會進入到這些市場的。在拜訪的過程中，我也聆聽到了不同客戶的真正需求，有的客戶是需要獨家代理的項目，有的喜歡多品牌的經營模式，有的客戶需要的是低價的產品，我們需要捕捉客戶的真正需求並予以滿足。JERRY給了我很多精心的指導，比如要仔細，清楚的聆聽客戶的需求，欣賞及認同客戶的觀點，每天都要設定清晰的拜訪目標，整理好談判的思路，控制談判的過程，要有敏銳的洞察力以及快速的決策力。
拜訪中精彩的花絮
在衣索比亞的拜訪期間，我們在市場上調查蓄電池的重量，但因沒有稱，無法測量出整個電池的重量，但JERRY的靈活變通方法給我帶來了解決方案，JERRY讓人幫忙把電池鋸開，取出其中1小格的極板組並帶走，通過這單個極板組能夠更加精確的稱出整個電池的重量，這樣我們本已獲得了這個寶貴的樣品來測試產品的構成，但可惜最後在機場被扣了下來。在坦尚尼亞，我們和酒店的門衛的友好微笑為我們交了一個朋友，在後來的拜訪中，這位朋友全程陪伴我們拜訪了當地的汽配市場，我們順利地接見了很多客戶，免去了我們對安全的擔憂。在阿爾及利亞，我們體驗了語言不通的一周拜訪，酒店，的士，餐館基本沒人會說英文，但我們藉助手勢精準地筆劃出我們的意思，有一次我們在拜訪客戶的路上迷路了，我們藉助相機拍的標誌建築物圖片，順利地讓司機把我們送回了酒店。在杜拜的汽配市場，我鼓起勇氣，獨自到訪許多進口商的店鋪，去推廣自己的產品，也贏得了客戶的接待，順利地洽談業務。在阿曼，有一次和當地進口商的洽談中，我由於沒理清自己要問的問題而令會談過程突然冷場，但JERRY的及時解救幫助我順利地把會談進行下去。通過此次的拜訪，我收穫滿滿並得到了充分的鍛鍊機會，更重要的是我體驗著心想事成的美好過程，其實只要跨過了心裡的一道坎，沒有什麼事情是辦不到的。
像感動朋友一樣感動客戶
智利由於海嘯而引發的大地震讓人觸目驚心，我們在大自然災害面前不得不屈服，我馬上給智利客戶寫信，表達了我司對這次地震表示遺憾，願客戶的家人，朋友都平安無恙，祈福那些逝去的生命，智利是一個強大的國家，我相信智利的人們都是頑強的，一定能夠度過這個困難時期並順利的完成災後的重建工作。晚上我打通了客戶的電話，客戶非常感激我們的祝福，客戶說自己的地區只是供水，供電出現問題，但很謝謝我們的關心和問候。去年南北蘇丹獨立的時候，我們寫信給蘇丹客戶表示關注，希望客戶的國家能夠繁榮昌盛，人民都可以過著平安，快樂的生活，希望客戶的生活和工作都順利。
厚積薄發以及獨擋一面的2011年
2011年是厚積薄發的第1年，蓄電池部門的客戶業務進展順利，客戶訂單也逐漸增大。從年初開始，我們就欣喜地發現之前成交的客戶主動要下訂單給我，這個格局完全改變了，是09年的時候無法想像的。我也在鍛鍊自己獨擋一面的能力，獨自處理部門的業務。也嘗試自己培訓新人做業務。當我碰到困難的時候，JERRY始終是最給力的後盾。有一次我的客戶收款有問題，我請教JERRY，他的回覆對我也是很震撼的，我內心的焦躁和擔心蕩然無存，我至今保存著這條簡訊：
DEAR KOBE,你可以很好地處理這件事，相信自己有總經理的能力和魄力，可以實現媲美JERRY的創業奇蹟。你什麼資源和能力都有，只要選擇相信。這樣的事件正是鍛鍊獨當一面的好機會。我不想浪費這樣的機會，你說呢？這幾個月我刻意留機會給大家體驗做總經理，體驗我當年創業獨自面對從而快速成長的過程，這是必須的過程。
我覺得這句話已經很好的概括了公司的平台優勢和領先的管理理念。
3年的回首以及今後的目標
回首起來，今天1月4日是我在公司度過了三年整的日子，現在充滿我腦海里的是家庭的溫暖，大家都互相關愛，互相鼓勵，彼此學習，彼此分享。JERRY給我們這些年輕人創造了一個完美的創業平台，讓我們每個人都有機會展示自己的才能，我們都可以按自己設定的目標去奮鬥，而我們從公司里獲得的是個方面的資源和最大化的支持。2009年蓄電池部門的業績僅是為數不多的訂單，2010年的成交比上一年增長了300%，2011年的成交又比上一年增長了200%以上，今年，我們相信我們一定能夠達到我們設定的2012年的部門目標。
恰逢公司成立10周年之際，我衷心地祝願公司的發展更上一層樓，業績更加輝煌。對我個人而言，我希望在接下來的2到3年內，我能在這個公司平台上把蓄電池部門打造成國內最專業的出口項目管理者，如果你也覺得這是你最想要的理想工作機會，就加入我們團隊吧！
企業周年徵文（二）
以人為本，就要厚待員工。在這個壓力巨大的社會，在生活成本高的上海，要生存下來並過得好一些，沒有一定的收入是不行的。在若迪的激勵機制中，員工只要認真付出，得到的回報遠遠高於同行業水平。因此，在若迪工作非常有安全感，也能夠得到家屬的大力支持，所以大家願意長期待在這裡，願意和若迪融為一體。
若迪不但在工作上給大家創造了良好的環境，在生活上也給予大家溫情關懷。身體是革命的本錢，為了讓大家吃好，公司午餐都是在飯店進行，由員工自己點，想吃啥點啥，想吃多少吃多少；為了調節緊張的工作節奏，公司每年都要組織集體旅遊，並且可以帶家屬，費用公司承擔，讓大家徹底放鬆的遊玩，共享天倫之樂；公司每周末都訂有羽毛球場地，員工可以些家屬及親朋好友去鍛鍊身體，每月還有羽毛球比賽及獎金；員工買房買車或家中有急事需要資金支持時，公司總是毫不猶豫，伸出援助之手。類似的事情很多，在這樣一個溫情脈脈的環境中，員工的精神狀態是「感動並努力工作著」！
以人為本，就要成就員工。要留住員工，光靠待遇不行，因為人活著不僅僅是為了錢，還要公平的環境，還要踏實的成就感，和持續的發展空間。若迪充分考慮到了這一點，把公司的發展和員工成長結合起來，制定了人才發展戰略規劃。員工不用靠關係、不用拍馬屁、不用勾心鬥角，從普通員工到部門經理再到副總，都是靠業績數據而自動得到晉升，並享受相應的待遇。員工的成長，一切用數字說話，員工可以清楚的看到自己的將來，在這樣的環境裡，大家心情順暢、目標明確、幹勁十足，進步的力量勢不可擋。
董事會成員有寬廣的胸懷和長遠的眼光，相信只有員工的發展才有企業的發展，在此基礎上提出「利他經營」的主張，努力打造「先人後事」的企業文化，使「以人為本」有了更高度的哲學基礎和更廣闊的實踐空間。
以人為本，就要信任員工。人和人之間的相互信任，帶來的是高效率零風險；人和人之間的不信任，帶來的是低效率高風險。因此，對人的信任關是民營企業必須要面對的，這一關闖過去了，企業就能實現管理現代化、發展可持續化；這一關闖不過去，企業就會固步自封，原地踏步。慶幸的是，若迪這一關已經闖過去了，在管理層面上，所有權和經營權徹底分離，實行職業經理人制度，充分信任經營團隊，每年的業績目標都由經營團隊獨立制定和完成；業務層面上，充分信任員工，員工的個人業績目標由員工自己制定和完成，對客戶的產品報價由員工自己決定。信任讓公司從上到下每個人都很放鬆，很開心，很主動，因為「我的工作我做主」！
若迪「以人為本」的做法，使得員工能夠開心工作和成長，不但實現了公司業績上的十年輝煌，而且對員工家庭生活產生了積極的正面影響。在公司十周年晚會上，
有員工媽媽說：「自從我兒子進了若迪後，跟變了個人似的，人變開朗了，喜歡和家人溝通了，我就這麼一個兒子，兒子好，我就好，兒子開心，我就開心」；
有員工男友說：「自從我朋友進入若迪，她那久違的笑容就又掛在了臉上，我真的好開心」；
有員工老公說：「自從我愛人進入若迪後，我們夫妻之間的關係就改善很多」；
有員工老婆說：「每天和老公交流若迪公司的一些事情，感覺若迪公司從領導到普通員工，人真的都很好，真讓人感動，我受益匪淺。」
如此等等，可見一斑。
為實現公司的可持續化發展，董事會高瞻遠矚，提出了「百年若迪」的戰略規劃，立志使若迪成為國際貿易行業有影響力的百年老店。「人心齊泰山移」，「家和萬事興」，我們相信，在董事會的領導下，在大家的努力奮鬥下，在各自家庭的鼎力支持下，「以人為本」的企業文化必將轉變為巨大的生產力，推動若迪的事業更加興旺，若迪員工的未來更加美好！
企業周年徵文（三）
2005年初，那是每個畢業生都躁動的季節，我更像一個迷路人，每天焦急地尋找方向。
懷揣著青春的夢想，創業的激情，在鄭重地填好走四方技校招聘的表格後，開始了興奮又漫長的等待。
一輪筆試成功，二輪聽課也順利通過。至今仍然清晰地記得2005年3月24日下午接到通知總經理親自面試。或許期盼的心已經太久，所以面試時就多了一分淡定和從容。忘不了張總、韓總、孫校給我的鼓勵的笑容，忘不了王部給我的又一個機會。面試結束，我被告知被錄取為德仁集團公司的一名員工。在那一刻，感覺天亮了。
於是迷茫的心有了歸屬，在這支充滿激情的團隊的帶領下，我踏上了征途。()
不經意間，兩年半的時間已過，那承載光陰的記憶，也撒滿了一地。
有第一次組織人員面試時語無倫次的講解，
有壓力太大嘴邊長起的火泡，
有出現錯誤時領導的寬容和勉勵，
有遇到困難時同事的幫助和支持，
有面對新形式時忐忑地嘗試，
也有對新問題面紅耳赤的爭論，
有無數次加班的挑燈夜戰，
也有我們挑燈夜戰後完成任務時的會心一笑，
每一次的推門而入，都是希望的燃起，
每一次的出門望天，都是收穫的積澱，
不知道從什麼時候開始，褪去了羞澀和稚嫩，
也不知道什麼時候開始，增加了自信和勇氣，
感謝公司各位領導的培養，讓我這麼迅速的成長，和你們在一起的日子總是陽光燦爛的，我會懷著感恩的心對待每一天。
今年是集團公司成立15周年也是走四方技校5周年的紀念，我們不斷驚訝他發展壯大的速度，不斷欣喜地看他捧回一個個的榮譽，又永不滿足地與他分享一個個地成功。思甜憶苦，不能忘記張總帶領各個前輩初創業時的艱難，珍惜今天才能把握明天，讓我們一起努力吧！
我感到了一股撞擊心靈的力量——堅定、執著。