《不抱怨的世界》公司版讀後感（一）
幾天前公司每人發了一本《不抱怨的世界》一書，讓我們大家進行閱讀，以提高我們的不抱怨的水平，自此公司開展了浩浩蕩蕩了學習《不抱怨的世界》的運動。
今天上午一早，大戶興高采烈的從外面走進辦公室，大聲說道：「同志們，我通過昨天一晚上的努力學習，做到了今天起床到現在還沒有抱怨過呢！哈哈」邊說還邊甩了甩手腕上的紫手環（紫手環：隨《不抱怨的世界》一書一起發下來的，傳說戴上此手環能夠儘快的做到不抱怨）
阿央、小尼等也全部伸出了手，只見他們都戴著這個「娘娘腔」的紫手環，說實話一堆大男人戴著這個紫色的手環還真不是一般的「怪異」。
這時，突然小要發話了，說道：「你們手裡戴著的這東西是哪裡買來的？」聽到這句話我們全體人員差點集體「暈翻」，因為該手環是隨書塑封在書裡的，只要是拆開這本書的都會發現該手環，小要居然連這本書都沒有拆封過，而且閱讀該書後的讀後感也將在二天後上交，我們也真是服了小要了，真不知道他到時怎麼寫這個讀後感；
大要從外面走了進來，說道：「昨天去片區的時候被狗」親吻「了一下，還在我的褲管上留下了許多的口水」，後來經過大家的詢問，才明白原來是他在走訪客戶的時候突然內急，然後在借用客戶家洗手間方便的時候被客戶家的狗誤認為是小偷，所以被咬了一下，不過還好，沒有破皮。這件事情如果按照以前大要肯定會說這狗怎麼怎麼的不好，在狗的背後肯定會說這個狗很多的壞話，但自從他讀了《不抱怨的世界》一書後，對一條傷害他的狗都有如此的寬容之心，可見他對於該書的內容領會還是頗深的。
不過，就我們部門，學習該書最認真的還要數阿波，他學習該書是不放過任何一個時間的，在來回公司與家的班車上能夠看到他在看書、在中午吃飯的餐廳能夠看到他在看書、在走訪客戶的機車上能夠看到他在看書、在廁所時，同樣可以看到他在看書，時刻的吸收該書的精髓，感覺我們大家都應該向他學習。
《不抱怨的世界》公司版讀後感（二）
近來，我讀了《不抱怨的世界》一書，作者鮑溫是美國心靈導師，心靈導師在美國位尊至高，許多美國人趨之若鶩。這本好書也得到著名名人的首肯，比如比爾·蓋茨就給予這本書很高的評價，他說沒有人能拒絕這樣一本書，除非你拒絕所有的書。名人尚且如此，我們更沒有理由拒絕這本書。書中不少精彩觀點值得我們去品味。
在細讀完這本好書後，我覺得自已有些收益，收穫挺大的，下面談幾點想法，作為這次讀書的讀後感，同時對自己以後工作的一種激勵。
（一）要停止抱怨，做一個胸襟寬廣的人。抱怨其實是一種胸襟不寬的表現，在現實工作和生活中
人的一生其實很短暫，什麼是幸福，我覺得幸福就是一種心態，是相對而言的。財富上的不平等客觀存在，物質的追求也永無止境，所以我們要在比較中學會知足，不要在物質名利上進行盲目攀比，不要為一些小事而斤斤計較。
感恩是一種做人的態度，一種優良品德。有人說：這個世界值得抱怨的事情實在是太多了，怎麼感恩？其實我們要善於換位思考，要保持良好的心態。把困難當作一種磨練，把挫折當成一種挑戰。作為一名組工幹部，更應時時將感恩放在心上，感恩做人，感恩做事，我們今天所擁有的一切並非理所當然的，我們的每一次進步都離不開組織的培養、領導的關心、同事的幫助和家人的支持。帶著感恩，我們的心胸會更加坦蕩，工作會更有動力。
（三）要勤奮工作，永不懈怠，做一個有進取心的人。
從學校走進單位，經過幾年的工作讓我深知自己還存在著許許多多的不足之處，每一次的崗位變動都會給我帶來更高的要求和更大的挑戰。所以對待工作我始終心懷敬畏，在以後的工作中，定會好好學習業務知識，從各方面嚴格要求自己，努力發揚任勞任怨，淡泊名利的吃苦精神；忠於職守，高度負責的敬業精神；刻苦勤奮，忘我工作的實幹精神和解放思想、勇於創新精神。不斷提高自己在文字寫作能力、思維能力和綜合辦事能力。要通過勤奮工作努力達到「節奏要快、工作要實、標準要高、差錯要無、狀態要好、待人要誠」的工作要求，做一名合格的黨員幹部。
（四）要堅持「學哲學、用哲學」，做一個會思考的人。哲學在我們的日常生活中無處不在無時不有，讀完這本書後，讓我進一步認識到「學哲學、用哲學」的重要性和必要性，這本書的作者威爾。鮑溫是一名虔誠的基督教徒，信仰的是上帝，是唯心主義。而我們信仰的是馬克思辯證唯物主義，應該用辯證的唯物的觀點看待問題。馬克思主義哲學告訴我們物質決定意識，意識對物質有反作用，積極的心態是成功的必要條件，而不是充分條件，一個人要想成功，除了必須擁有良好的心態之外，還需要諸如機遇、努力、人際關係等因素。還有作者在書中強調說優秀的人都不抱怨，我覺得這有點言過其實，從心理學角度來說，其實抱怨對人的心理健康是有好處的，它是人們宣洩情緒、緩解壓力的良好途徑。所以我認為抱怨並不可怕，我們可以偶爾抱怨只是不能慣於抱怨，更加不能將抱怨看成是解決問題的答案。作為一名年輕的黨員幹部遇事要不驕不躁，靜心思考，善於用哲學的觀點分析問題、解決問題，遇事要三思而後行，不斷提高自己的社會鑑別力和洞察力。
《不抱怨的世界》公司版讀後感（三）
暑假裡，一位朋友給我推薦了美國心靈導師威爾·鮑溫的力作《不抱怨的世界》。該書確實值得我認真學習和領會，如果你也有幸閱讀此書，並付諸實踐，相信也會讓您受益匪淺，甚至使你的命運得以改善，享受到工作和人生的快樂！？
人的一生，必然要工作，要發展自己，每個人都希望實現？自己的美好願望和理想，但他需要一輩子的奮鬥才可能得以實現。然而，在現實生活中，我們每個人都難免要遭遇很多挫折和失敗或不盡如人意的事情。每當這時，有些人便不能正確對待，產生不滿，引發很多牢騷和抱怨，往往是怨天、怨地、怨命運、怨同事、怨領導……？
其實抱怨的最大受害者是自己。有的人自認為才華橫溢，卻得不到提升，他們懷疑環境不好，對工作總是抱怨不休，不認為主動完成工作是自己的責任，而將訴苦和抱怨視為理所當然；還有不少人自命清高、眼高手低，他們動輒感到自己的能力沒有得到展示、領導對自己不重視、單位對自己不公平，因而在思想上產生嚴重的牴觸情緒，聰明才智沒有用於思考如何盡善盡美做好工作，而是整日抱怨，把大好的光陰和精力，在怠慢的蹉跎中白白浪費掉了。一個人一旦被抱怨束縛，不盡心盡力，應付工作，在任何單位都是自毀前程。沒有人會因為喋喋不休的抱怨而獲得獎勵和提升，在10個失業者中至少有9個人抱怨原上級或同事的不是，絕少有人能夠認識到，自己之所以失業是失職的後果。？
書中的袁輝是一名汽車修理工，從開始就抱怨「太髒、太累」，討厭這份工作，因此便偷懶耍滑，應付師傅。轉眼幾年過去，當時與他一同進廠的兩個工友，各自憑著精湛的手藝，或被公司送進大學進修，或另謀高就。獨有袁輝，仍舊在抱怨中做他討厭的修理工。抱怨的()結果當然不會得到更多的重視和提拔，不會得到更好的待遇。不抱怨是一種最起碼的道德。？
如果你選擇了在某個單位工作，就應該做到在其位、盡其責、謀其政，全身心地投入到具體工作中去，堅持對你所承擔的事情竭盡全力、主動負責。這樣你會得到極大的鍛鍊和成長，當你真正有了責任感，有了全面的工作能力，相信你一定會得到發展。？
一個單位、一個企業、一個領導，他們都會重視人才，選拔人才。每個人無論職位高低，都應當把自己的聰明才智在工作中充分展現出來。當你通過勤奮努力取得了成績、做出了貢獻的時候，也就是你受到肯定和重用、體現個人價值、享受工作快樂的時候。？
付出終有回報，無怨方能無悔。讓我們在工作、生活中放棄無用的抱怨，改變自己的心態，積極地面對困難，相信一定會有別樣的快樂，並感染帶動周圍的人！？行動起來吧！