員工崗位精神讀後感(一)
讀完員工崗位精神後,我認為對於一個真正具有愛崗精神的員工來說,工作沒有好壞之分,崗位也不存在高低之別,每一份工作都一個機會,每一個崗位都值得熱愛。只要認真負責、勤奮努力的去做,再平凡的崗位也一樣可以創造出輝煌的業績來。敬業就是尊敬、崇拜自己的職業,是把高度的使命感注入自己的工作中,忠於職守、盡職盡責、一絲不苟,把工作當成生命來熱愛,把崗位看成使命來堅守的一種精神。敬業精神是崗位工作的靈魂,也是一個員工最基本、最起碼的崗位精神。因為敬業才能立業,沒有敬業精神,做任何工作都不會長久,更不會成功。
認真就是一絲不苟,認真就是盡職盡責,認真就是專心致志,認真就是不讓自己有一絲一毫的馬虎!一位偉人說過:「世界上怕就怕認真二字!」因為認真初看起來似乎無關宏旨,做起來卻又無堅不摧的力量——再怎麼不可能的事,只要認真,也一樣可以變成可能!認真精神是確保崗位工作的百分之百優秀前提。馬馬虎虎、粗心大意只會導致錯誤的發生,導致失敗的結果。所以,要確保工作無過失,保證崗位「零缺陷」,必須有認真的態度和精神。責任是一個國家、一個名族甚至整個社會最重要最偉大也最值得堅守的信念,因為責任關係安危,關係成敗,關係生死,關係存亡……責任是至高無上的行為準則!因為沒有責任,這個世上任何東西都會沒有任何保障。對於一名員工而言,你的崗位就是你的責任,你的使命就是做好你的崗位工作。因而,責任精神也是一個員工最基本的崗位精神。積極主動、自動自發的精神是崗位精神的重要內容之一。企業最需要的就是積極主動工作的員工。一個積極主動的員工無論從事哪種工作,都不需要任何人的管理和監控,就會自動自發地完成任務。他不需要人要求、強迫就能自覺而且出色地做好自己的工作。這樣的員工同時也往往是以專業制勝、奮發向上的員工,是積極主動、充滿熱情、靈活自信、堅持不懈的員工。服從的理念越來越受到重視,根本的原因就在於一個國家、一支軍隊,或是一個企業、一個部門甚至一個個人的成敗,很大程度上都取決於是否服從和執行。沒有服從就沒有執行,沒有執行,再完美的計畫也只不過是計畫,再嚴格的命令也是不過是個命令,沒有任何實際意義。所以,服從第一,不管在哪裡,都是最重要的執行理念,最基本的職業操守。工作是一個龐大無比的機器,崗位只不過是上面的一個個小小的零件。別以為自己有多了不起,我們不過是這部大機器上的一個小零件,真正推動機器運轉的,是每一個零件的合力。沒有合作的力量,個人的力量再大,也是沒有用的。所以,團結合作的精神,是現代員工的必備品質之一。奉獻是一種偉大的精神,一種高尚的品格。奉獻精神其實是一種愛,是對自己的工作不求回報的愛和心甘情願的全身心的付出。有奉獻精神,就會甘心付出,不怕吃虧;有奉獻精神,就不會斤斤計較,不吝嗇多做一點,不在意多加一盎司;有奉獻精神,才能勤勤懇懇,精益求精,盡職盡責,把工作做到最好。工作會因付出而出色,人生因奉獻而精彩。節儉不僅僅是美德,更是一種成功的資本,一種核心競爭力,因而節儉的精神在微利時代,尤其被看重。節儉的企業,會在市場競爭中脫穎而出;節儉的員工,永遠是企業的金牌員工。因為節儉的員工,絕不允許在自己的崗位上有一絲一毫的浪費,他會想盡一切辦法為企業節約每一分錢每一滴水每一張紙,這種精神,正是最可貴的員工精神。自律是出色工作的前提,也是優秀人士的共性。其實我們一生中最大的敵人就是自己,要戰勝別人首先要戰勝自己。自律就是戰勝自己的不二法門。一個自律的人,可以依靠理性,信念的堅持,通過自省、自覺和自為,來調節自己的行為,從而達到與社會的和諧統一。作為普通員工,自律首先要遵守紀律、制度和規則約束,不越規不逾規,才能保證崗位工作的優秀和出色。沒有自律精神,即是你又通天的才華,也難以有成就。創新不僅是事業成功的奧妙,也是工作不斷進步、職業永遠常青的秘訣,更是崗位騰飛的天梯。有創新精神的員工活力無限,創意不盡,激盪腦力,揮灑智慧,最普通的工作也會因智慧而不同,再平凡的崗位也會因創新而精彩。創新精神,就是開拓精神、創造精神,也是機遇之門,成功之路。
進取精神是一種昂揚向上、開拓進取的精神,一種勇往直前、永不退縮的精神,一種最求卓越、百折不撓的精神,一種與時俱進、不斷學習的精神。從平凡崗位中脫穎而出,與其說是因個人的才華,不如說是因為不斷進取的精神!進取精神讓我們永遠不滿足於現狀,永遠不停下學習的腳步,永遠向著最好進發!
員工崗位精神讀後感(二)
作為一名材料員,在讀員工崗位精神這一本書時,以上這句話給我的感觸最大。
書中列舉了一個例子,說紐約市新成立的一家公司要招聘一名出納員,工資待遇特別優厚,經過很多輪篩選,有一名各方麵條件都很好的女士瑪利順利過關。有一天公司剛發完工資,瑪麗出門剛回辦公室,有名陌生男子舉著一張100元的鈔票問她是不是她丟的,她沒有抵擋住金錢的誘惑對那人說了謊,她不曾想到這正是公司對她出的最後一次測試題,因此她與這份好不容易爭取到的工作失之交臂。這個故事就有力的證明了貪圖小利者必定會失大節,抵制私心貪慾,對自律而言,尤為重要。
俗話說的好「江山易改,本性難移。」人一定要養成自律的習慣,任何時候都不能放縱自己,學會控制,去約束,不可放縱,這樣才能讓自己立的穩,走的正。
用心做事,誠信做人;戰勝自己,遠離貪慾。這是作為一個材料員最基本的準則,也是一名優秀員工必備的理念。
員工崗位精神讀後感(三)
「崗位精神是一種崇高的信仰,一種強大的力量,是永恆的信念,不懈的追求,也是員工前進的動力,成功的秘訣,更是一個員工從優秀到卓越的職業準則」這是這本書封面上的一段文字,語言簡潔蘊含哲理。一個職業從簡單的熱愛,變成永恆的信念。
從工作的第一天,從第一天走進工地,看著整齊的施工現場,工友門個個都汗流浹背、堅實的臂膀,真正體會到什麼叫勞動!覺得自己選擇這個行業是沒錯的。
工作不分高低,崗位不分高低;在平凡的崗位,()也能做出不平凡的成績。很多人並不能一開找到自己心愛的工作,但是只要你手上有工作看,就要珍惜這份工作,做好這份工作。即使你自命不凡,心中夢想的是更加美好的職業,但是對你手中的職業,一定要以歡快的態度接受,以認真的姿態完成,以珍惜的態度對待。不僅要「愛一行,乾一行」。還要「乾一行,愛一行」。一旦你決定要從事的某種職業,或者你已經在從事某種職業,就要立即打起精神,不斷地鼓勵自己、訓練自己、控制自己,讓自己把全部的精力傾注到工作中去,全神貫注,全心全意,專心致志,熱愛自己的工作,珍惜自己的工作,在你的工作中要發掘自己的潛力。
每一份工作都值得珍惜;像尊重自己一樣尊重自己的工作,而不要管你在做的是一份什麼樣的工作,因為每一份工作都值得熱愛、去珍惜!每一份工作其實都是我們走向成功的一次機會,不管這個工作多麼普通、多麼平凡或者是多麼不遂人意。所以我們要珍惜我們的工作,珍惜一個機會,在細節中發現工作的價值,也就是找到了自我發展的機會。而一個成功的人時不會放棄任何一個機會的。
用心做事,誠信做人,對於一個企業來說,誠信是立足之本,書中列舉了很多鮮活生動的案例,從做人做事,到一個人走向成功。從這本書中,能感悟到作為一名員工,從小事做起,一點一滴,扎紮實實把本職工作做好,敢於承擔責任,做一個對自己,對企業負責人的員工。