K是我的大學學長，我們曾經有過不到一年在同一個城市工作的經歷。那是一段不算美好的時光，因為我幾乎被他逼到極限地去改變自己。他是個完美主義者，接受不了我毫無品味的著裝，不敢開口說英文的懦弱。我都說不清當時是基於什麼心理，他花了很多心思大力改造我，一邊激勵我，一邊罵我。以致那段時間我對他的感情也很糾結，一邊感激，一邊憎恨。
K教給我最重要的一件事，是相信自己。
同在北京的時候，我還在第一家工作單位上班，一邊工作一邊對現狀不滿。K會時常發一些外企招聘信息給我，建議我申請。我不肯，理由是人家招聘信息上都寫的是英語六級，而我只有四級證書。K說：那有什麼？我也只有四級啊。會說就好，證書不重要。
那個時候我總覺得我要是有英語六級證書了，就能去外企了，考不到六級，我就去學了BEC商務英語；後來我又覺得我要是有人力資源管理證書，我就能升職了，然後去學了人力資源管理中級；後來我還有一段時間不想做人力資源了，想做會計，就報了個會計從業資格證學習。結果是報名交錢逃課棄考。我一張證書都沒拿到。
K對此一直不屑。K說：你能做什麼和你的學歷證書都沒有關係，你自己都不相信你自己，別人憑什麼相信你。K說：我去申請A字頭公司的職位時，招聘要求是大專及以上。
對，K在A字頭知名手機及電腦公司工作。
K，國內知名學府本碩連讀，專業是高大上的地球科學，畢業以後去應聘了一份大專學歷就可以申請的工作，長達兩年的時間被我叫做賣電腦的。
可是K賣電腦賣得很成功，我不記得是多久以後，他就升職做經理了，回到了他喜歡的上海。那個時候我羨慕嫉妒恨地問他工資多少錢。他一臉掩不住地小得意說：蠻高的，但是我和公司簽了保密協定，工資不能告訴你。
作為一名人力資源行業從業者，我第一次知道薪資保密這件事，還是K告訴我的。
後來K跳槽到某B字頭知名汽車公司。我再次見到他之前，聽說他在上海開著B字頭汽車，娶了當年的女朋友，生活事業雙豐收。
再次見到他，是他來北京出差。
K給我講了跳槽的故事。
跳槽之前，K是A公司旗艦店的經理，負責門店銷售和人員管理。B公司招聘他的職位，是市場運營經理。
K沒有相關工作經驗，對汽車行業不了解，他在面試這個職位的時候，連駕照都沒有。
彼時我已經做滿六年人力資源，知道大公司招聘不會只看工作經驗，更看重學習能力和發展潛力，但是完全不看工作經驗，也不能夠。所以我問：你是怎麼面試成功的？
K說：第一，我很坦誠我沒有經驗；第二，我向他們證明我具備他們想要的能力。
K就這樣，從賣電腦的，變成了賣汽車的。
但是你看，過去這麼久，K的求職邏輯還是沒有變：
我不在乎我沒有什麼，我要讓對方知道我有什麼。最重要的是，我有信心我有的，才是他們最想要的。
所以K一直是我心裡的職場達人，憑藉個人奮鬥，提升自身價值，並堅持致力於追求更好的生活。
他永遠相信自己，並用這種自信使別人信服。