李踐五項管理讀後感（一）
學習了李踐的《五項管理》後，使我個人受到發自內心的震撼和啟發。每個極具凝聚力的團隊必須具備樂觀、積極的心態，不斷學習和充實自身的毅力，有效的時間管理手段，以及一個共同和遠大的目標，通過極努力和行動，必將勇立於不敗之地。《五項管理》是值得我們學習和研究的，對於一個想要有更好發展的團隊和企業來說，更是要去執行和規範的。
五項管理包括心態管理，目標管理，時間管理，學習管理，行動管理。五項管理相輔相成，只有真正對此五項管理有深入的了解和運用才能使我們的團隊無堅不摧。
心態決定一切，在我們現實的工作和生活當中，每個人都應該要保持陽光的、健康的心態。擁有積極樂觀的心態去幹事業便等於成功了一半，我們要學會管理、調節自身的心態，保持一種闊達、感恩的心去對待周圍的事情。一個人就是能力再強，如果心態不端正也不會為企業創造更多更好的價值，而且還有可能為企業帶來一些不好的負面的影響，這對企業的發展來說是尤為不利的。所以我們一定要保證一個良好的心態，這無論是對個人還是團隊都是非常有利的。
三人行，必有我師，學習無處不在，學習無處不有，我們時刻要保持學習的激情，不斷豐富自己的知識和閱歷，使我們真正成為一個高知識、高素養的成功人士。我們要始終把學習和提高自身素質提上日程，始終保持一種空杯的心理不斷充實團隊的能量，學習是進步的基石，只要好好學習，認真學習，才能在學習中進步，在進步中成長。在當今的社會裡，終身學習是時代永恆的主題。「問渠哪得清如許，為有源頭活水來」，因為學習，我們才能更新知識、擁有自信、具有魅力。才能更好的為自己所在的團隊，企業，以及社會做更好的服務。
目標，人生的里程碑，要想最大限度的發揮我們的潛能，就必須要每個人都有一個遠大的目標。「凡事預則立，不預則廢」，在這種辨證的思維中，應該蘊涵著更深層次的東西，就是目標。計畫是要根據目標而制定，目標是計畫的最終服務對象，一個個目標的實現就是發展，而發展的結果又推動更高目標的制定。目標會使人產生積極的心態：有了目標，工作和生活就有了奔頭，人就有了激情，有了樂觀和堅持的心態。它還給我們勇氣、信心和膽量，讓我們在路上不彷徨、不迷失，最終成功。目標賦予人使命感、意義和價值：從此人生有了意義，不再盲目。目標從結果導航：我們會看清前面的路，不斷調整自己的小方向。目標會讓我們分清輕重緩急，有條理地完成每件事。目標讓我們集中精力，為了一個目標，我們全力以赴。目標給我們在前方引路，我們要不斷的完善自己，達到目標。李寧就從說過』一切皆有可能』只要我們有目標，並堅持一直為自己的目標而努力奮鬥，最終我們就一定會成功的。
時間就是生命，這個簡單的道理早已深深紮根於我們每個人的潛意識中，但是，有多少人真的知道怎樣有效的去管理我們的時間呢？讓每一分、每一秒都絢麗多彩。我們每個人的生命長度是無法預料的，但是我們生命的寬度卻掌握在我們自己的手裡，抓住手頭的一分一秒，不斷充實我們的生活和工作，最終打造出一支極具高效的品質管理團隊。
行動是最終目標得以實現的有力手段。行動管理就如李踐老師的《行動日誌》，有了目標，我們就要及時的行動，光有夢想而不去做的人，永遠都不可能成功。
積極樂觀的心態，高效的時間管理，永不滿足的求知慾望，明確遠大的目標，再加上永不言棄的行動進程，這就是我們應該具備的信念，我們的永恆目標，努力，進取，奮鬥！
李踐五項管理讀後感（二）
我們過去所面對的挫折、所經歷過的痛苦，讓我們有了現在的智慧和知識。困難是良師益友。試想一下，如果沒有彈錯幾個音符，我們便學不會彈奏吉它；如果不摔幾次跤，我們就學不會走路。這就是《五項管理》中李踐告訴我們心態的管理方法。
李踐認為，積極的心態讓你成功 ，消極的心態會導致你失敗。凡事都應該往積極方面去想。有句話說的好：「其實人活的就是一種心態。心態調整好了，蹬著三輪車也可以哼小調；心態調整不好，開著寶馬車一樣發牢騷。」
每個人都渴望成功，每個人都希望成功。在日益激烈的社會競爭中，我們如何提升自己，實現自己的夢想呢？答案只有一個：「態度決定 一切」。
但凡成功人士 ，雖然經歷不同，但他們都有一個共同的特徵：那就是他們都具有一個積極向上的心態。成功只屬於那些有積極心態的人，積極的心態決定了成功的85%。在實際工作中我們往往會遇到工作量透支、工作任務超難完成等情況。通常我們會說：「這麼重的任務根本不可能完成！」如果我們換個角度往積極的方面想，就會認為工作量雖然很大，難度係數雖然很高，但是，這個機會正好可以讓自己鍛鍊一下，不但可以提升自己的工作技能，還可以拓寬自己的業務範圍，促進自己的職業發展。這種心態不是樂觀的阿Q精神，而是來自於內心的「自信」、「自立」與「自強」的力量。
當電影明星凱文。科斯特納被問起自己事業起伏的時候，他沒有去評價他生活的好與壞，而是非常自然 地說：「這就是我所過的生活。」他用最簡單的回答告訴我們生活中沒有什麼真正的失敗，更沒有什麼真正的問題，當我們遇到這些事情的時候，應該用一顆平常心去看待它，用智慧去解決它。而不是沉溺於痛苦中，望洋興嘆。
有句諺語 說的好：「當我哭泣我沒有鞋子穿的時候，我發現有人卻沒有腳」。的確如此，如果沒有好的心態，海倫·凱勒就會一直生活在黑暗而又寂寞的世界裡。她就不會用頑強的毅力克服生理缺陷。更不會去學習常人都很難學會的騎馬、滑雪 。或許，我們至今都不能讀到她的那部勵志作品《假如給我三天光明》了吧？
2008年8月以前，「華爾街」這個詞讓人聯想到的是遍地黃金、牛氣沖天、機會與財富共存、享受與豪華齊飛；然而，金融風暴突發其來，速度之快、勢頭之猛，讓人瞠目結舌、難以招架。「華爾街」從此更多地與「動盪、蕭條、失業、慘澹」等常用於戰後重建的那些辭彙相關聯。
我們在場的所有人都親歷過這場空前的金融災難，它帶給人們的不僅是泡沫「夢想」的破滅，還有無邊無盡的「恐懼」。它就像天花、鼠疫一樣，席捲了整個金融界，擾亂了我們正常的生活。很多人在這場風暴中被打得遍體鱗傷，支離破碎。然爾，美國石油大亨巴菲特卻在這場風暴中屹立不倒。原因是因為他懂得在資本的市場裡如何扼住貪婪與恐懼的咽喉，如何用理性去指導自己。這才是財富遊戲 中的「天下 無敵」。如果能做到這一點，我們都能成為巴菲特級的大師了。
愉快的生活是由愉快的思想造成的。你的態度決定你的心情，影響你的健康 ，甚至改變你今天的際遇。只是改變一下心情，生活的色彩也可以煥然一新。
現在開始就把痲煩看成是祝福，把絆腳石變成墊腳石，把所經歷的創傷變成智慧。這就是《五項管理》帶給我們的啟迪。
李踐五項管理讀後感（三）
這次的學習，讓我深深地懂得了，人只有不斷學習，才會有進步。我們每一位參加這次學習的人員，好好把握這次機會，來完成這次培訓。最後，我們要感謝老闆給予我們這次學習的機會。
有人說過「你的心有多遠，你就會走多遠」。為什麼說心是指引我們成功的路標呢？其實人與人之間智商差異、生理差異並不大，可為什麼有人能成功而有人卻一生平庸呢？那就是因為人與人的人生態度不同。
首先一生中首要的是心態管理，一個人的成功是心態和行動來決定的，心態更要積極樂觀。就像從事銷售這項工作，我覺得心情、心態和態度真的很重要。看似簡單的銷售工作，其實也有很多學問。每天以嶄新的心情面對每一個客戶，注重細節，專心致志，精益求精，那麼目標總會無理由地完成，決不會有任何藉口給自己。我真的深有體會，當我每天對自己說，我和別人都一樣棒，我的心情一定要樂觀、積極、開心而又主動，那麼客戶成交率一定會很大的。
既然要認真地積極去面對了，每天工作的目標也必須量化。人的一生都有自己的理想，有一個遠期規劃，也就是將自己的夢想定下來。作為一個銷售人員，也有自己的工作日誌。每天下午梳理一下自己的工作，將完成、未完成的需要繼續努力下一步完成的都用簡單表格或目錄等形式量化、明確，甚至用具體數據來對比、考核、計畫。這樣每天工作完成情況、每月目標完成份額、全年銷售數據可以完全在個人工作日誌上體現出來。我們工作起來就會有目標有壓力從而也才會有動力。如果完成了將來繼續努力，如果落後自己將會認準每天每月每半年甚至一年的計畫差距，迎頭趕上，決不落後。
今日事今日畢，我們的時間和生命都是有限度的，既然我們決定不了時間的長度，可是我們可以決定人生的寬度。在日常工作中，要在具體計畫中堅持優先處理原則，選擇正確的行動方案，做到事半功倍的效果。在工作中堅持店面銷售工作日清日新，在每天下午工作中檢查總結作出計畫時要跟蹤未完成的遺留工作，杜絕拖拉，比如我在工作中因一些特殊原因遺留的欠款，施工糾紛等問題及時處理才能找到最有效最理想的處理方案。
在工作中，有時會發現客戶比自己知道得多，了解得多，在專業知識及同行業中自己跟不上了，這時就需要學習充電了。在平常學習中做到學以致用，不停的反省，找出自己欠缺的，抽出時間學習，提高自己的業務水平，才能完成自己的銷售目標。學習改進、提高、完成，這是學習的目的，()更是動力。
快樂工作，快樂生活，有了目標，就要有行動。每天早上都開早會，對照前一天工作看看目標完成量，中午對照上午工作看看出現問題，下午看看自己工作完成情況，未完成的任務，有則改之，無則繼續努力。
做好自己分內工作，完成每天工作任務，有計畫、有目標、有行動、有數據就要我將工作做到最好。