一位40年教齡的名師的20條經驗

一位40年教齡的名師的20條經驗

一、綜合的經驗

1、每上一節課，要構想全人類都在傾聽，要認真負責、實事求是、力戒偏見。要以自己的全部智慧來上好一節課，讓學生如坐春風。「生命和使命」，價值統一。

2、要珍惜時間。力爭以較少的時間，讓學生掌握較多的知識，培養較強的能力，學會獨特的審美，發展良好的人格。知識、能力、審美、人格是不可分割的整體。

3、對學生好的言行，要及時給予肯定的回應；對學生不好的言行，及時給予否定的回應。大多數應是「肯定回應」；「否定回應」只占少數。

4、每一學年都要調查統計學生喜歡什麼樣的教師。力爭在自己最弱的一項上，有所改進。不斷提高自身素質，重在提高教學的藝術性，體現出「審美和立美」，藝無止境。

二、上課的經驗

5、上課怎樣開頭，怎樣結束，要反覆推敲。開頭要激發興趣，結束要讓人回味。開頭結束都力求短小精幹，切忌拖泥帶水。（）板書演示要清楚明了，重點關鍵要突出鮮明。堅決守時，決不壓堂。

6、上課要關心每位學生。要使絕大多數都能真懂。在讓學生思考、操作、討論時，優秀生和後進生應有所區別，體現出「因材施教」。要使優秀生感到一定困難，要使後進生感到在進步。

7、要善於提出恰當的問題，要讓學生有獨立思考和獨立操作的時間。一堂課要有動有靜，有張有弛，有嚴肅有笑聲。每一節課的最精華之處，一定要放慢速度，讓學生能銘刻在心。

8、教學過程的關鍵是「交流—互動」。要依據教學內容和學生實際，儘可能讓學生自己活動。學生的聽、說、讀、寫、議、辯、練、評要交替進行。

9、每次上課後，要及時記下自己成功之處和不足的地方。要作「教學日記」，隨時總結經驗，自覺進行反思。要及時將教學經驗上升到模式建構，從個別上升到一般。

三、備課的經驗

10、備課時要對三套不同的教材來回比較，從而選擇確定一種較適合學生的教學內容和方法。70%左右要緊扣正在使用的教材，30%左右要縱橫滲透，綜合整合，作相關發揮。

11、在假期中把新學期的課完全備好，包括各次考試的題目，要有一個整體的備課框架，然後才上課。最好的教學策略是按照「整體→部分→整體」進行教學。

12、備課要掌握教材的整體結構，要深入了解學生的現狀與需求。廣泛蒐集相關資料，合理取捨講課的內容。只能講授學生可能懂的內容，不能講授學生無法理解的內容。

三、考試的經驗

13、千方百計要讓成績差的同學考出好成績。一定要增強每位學生的自信心，激發學生的學習興趣。因材施教地改進學生的學習方法。讓學生能建構的、主動的、體驗的、合作的進行學習。

14、要從「邏輯」、「操作」、「藝術」、「交往」這些不同的思維方式進行考試。讓每一位學生在一學年中都曾有獲得前三名的經歷，對你的教學留下美好的回憶。

15、對成績優秀的學生，真正有效的促進方法，是讓他們深切地知道：「不進則退」。考試要讓他們感受到一定壓力，保持必要的張力。避免他們盲目自滿，（）但不能傷害他們的自信與自尊。

16.、每次考試後，應立刻將正確答案公布或發給每位學生。要學生「趁熱打鐵」，修正錯誤，鞏固正確，打好基礎。當天知道作業正確與否，對於有效的學習是十分必要的。

四、提問的經驗

17、設計教案的核心是設計問題。問題要深淺適度，利於啟發學生；問題要有生活背景，能激發興趣；問題要有實際意義，為今後學習奠基；問題解答要及時反饋，真正鞏固。

18、提問與思維。「選擇思維」的問題是：「這是唯一的解決辦法嗎？還有其它解決辦法嗎？」，增加思路。「前瞻思維」的問題是：「如果那樣做，會出現什麼情況呢？」。要有預見。

19、「情感思維」的問題是：「出現這樣的結果滿意嗎？我的情感上能接受嗎？」嘗試體驗；「換位思維」的問題是：「別人怎樣看這個問題？別人會有怎樣的感受？」設身處地。

20、要鼓勵學生提問題。要將學生的問題集中起來，進行系統研究。努力做到針對性強，切實幫助解決學生提出的問題。從問題到問題，學無止境。